GSM geht innovative Wege. Einzigartiges Konzept. Ein Bildungsträger mit Herz und Leidenschaft für seine Klienten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr dankbar dafür bei GSM großartige Menschen kennengelernt zu haben. In der Sophienstraße von Frankfurt (Oder) hatte ich das Glück Teil eines fantastischen Teams zu sein. Ich kann die ganzen negativen Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern nicht ganz nachvollziehen. GSM ist ein Wirtschaftsunternehmen und von seinen Geldgebern abhängig. Das führt zu betriebswirtschaftlichen Entscheidungen, die nicht immer angenehm sind. Eine Corona-Erkrankung führte bei mir zu einer Verkettung von ungünstigen Umständen, sodass ich innerhalb der Probezeit gekündigt wurde. Trotzdem, bin ich aufrichtig sehr dankbar für die tolle Zeit bei GSM. Echt schade. Ich hätte sehr gerne weitergemacht. Wer die Möglichkeit bekommt für GSM zu arbeiten, sollte sie nutzen. Das GSM-Team bleibt in meinen Herzen. Ich werde es vermissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GSM ist ein Unternehmen mit einer großen Zukunft, wenn es seine Probleme angeht und sie nicht ignoriert. Das Kernproblem ist die Relativierung. Man sieht nur das was man sehen will.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht, dass jemand von der Geschäftsführung morgens aufstehst und sagt "heute zeige ich es mal allen und mach sie so richtig fertig". Jeder einzelne Verfasser von einer Bewertung sollte wissen, dass es Grenzen gibt und die sind hier oft unter der Gürtellinie. Ich möchte den Job meiner ehemaligen Vorgesetzten nicht machen und habe großen Respekt vor dieser Verantwortung. Wenn die Geschäftsführung wirkliches Interesse an seinen Mitarbeitern hat, dann sollte diese ihre Besuche an den diversen Standorten nicht ankündigen. Es ist nämlich so ähnlich wie mit Politikern, wenn diese auf Stückvisite gehen. Alles ist so vorbereitet, dass sie in keinster Weise mit der Realität konfrontiert werden. Wie soll man denn dann wirklich etwas verändern können? Mit der Lufthansa und der Deutschen Bahn 365 Tage die Bundesrepublik bereisen und dann an jeden einzelnen Standort zeitweise persönlich mitarbeiten. Das schafft Respekt, Vertrauen und Bindung.
Arbeitsatmosphäre
Immer positiv und respektvoll. Auch im Alltagsstress blieb man cool und war für einenander da.
Kommunikation
Austausch der Kollegen untereinander war großartig.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war gut aufgestellt und hat für GSM sein Bestes gegeben.
Work-Life-Balance
Dem Leitbild entsprechend. Man muss eben offen miteinander reden können, dann gibt es bei GSM im Rahmen der Möglichkeiten gute Lösungen für jeden Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Offener, ehrlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Das Konzept ist einzigartig. Leider hat kein Geldgeber den Mut diese Projekte unbefristet zu fördern.
Gleichberechtigung
Der Mensch ist Mensch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden wertgeschätzt. Das Fachwissen aus der Berufserfahrung war eine Bereicherung.
Arbeitsbedingungen
Das was den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wurde, konnte genutzt und angewendet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung bei GSM trägt sein Teil dazu bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt in keinster Weise an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes oder der Diakonie heran. Trotzdem ist das Gehalt in Ordnung. Anderen geht es schlechter.
Image
Ein solides Unternehmen auf dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will findet Möglichkeiten. Die Wege dorthin können individuell angesprochen und gestaltet werden.