Trau dich gelerntes für dich selbst zu nutzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber dann sucht man sich schnell was anderes, wenn man weiterkommen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits lang und breit kommuniziert - nicht nur von mir.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und rechtskonforme Vertragsgestaltung und das unternehmerische Risiko übernehmen, für das die Firma bezahlt wird, ohne das Risiko auf die Mitarbeiter zu verlagern.
Arbeitsatmosphäre
War gegen Ende nicht mehr so prall, weil die Kollegen gegeneinander ausgespielt wurden. Erschwerend kam hinzu, dass mich die Ausgrenzung direkt traf, nachdem ich meine Kenntnisse für mich selbst eingesetzt habe. Stichwort: befristete Verträge im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Man wird eingestellt für "Projekte". Dieser Begriff erscheint auch im Befristungsgesetz, ist aber vom Sinn her nicht identisch. Damit ist die Begründung der über 2 Jahre hinaus laufenden Befristungen nicht mehr vom geltenden Recht gedeckt. Ich kann nur jedem befristet Tätigen empfehlen, von einem Arbeitsrechtler die letzte Befristung prüfen zu lassen. Die Antwort sollte dann umgesetzt werden.
Kommunikation
Manche Anfragen an die Zentrale wurden korrekt beantwortet, andere nicht; z.B. ist die Frage, wer die Gesellschafter sind nie bentwortet worden. (Man konnte jedoch alle Fragen stellen, nur die Antwort, na ja)
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht zu denen gehörte, die gegeneinander ausgespielt wurden, gut, sonst 1 Stern.
Work-Life-Balance
Man konnte sich arrangieren
Vorgesetztenverhalten
Kam auf den Sachverhalt an; zu Beginn gut, mit zunehmender Betriebszugehlörigkeit wurde es schlechter, auch wenn dieses Verhalten die Firma viel unnötiges rausgeworfenes Geld gekostet hat (aber für Gehaltserhöhungen war kein Geld vorhanden...)
Interessante Aufgaben
Ging so.
Gleichberechtigung
Frauen wurden teilweise bevorzugt und besser behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rausekeln war an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Technik war brauchbar, aber in den Räumen war schon mal Schimmel.
Gehalt/Sozialleistungen
wie oft bemängelt zu wenig gemessen an der Verantwortung
Image
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Als Mann?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Feedbackgeber*in,
es tut mir leid zu hören, dass es in deinem Team Schwierigkeiten gab. Wir bieten intern eine Unterstützungskette für solche Fälle an und weisen immer wieder gerne auf dieses wichtige Angebot hin.
Interessant ist dein Punkt, dass in deiner Wahrnehmung weibliche Kolleginnen teilweise bevorzugt und besser behandelt wurden. Woran machst du das fest? Wir verfolgen eine Gleichstellungspolitik, in der niemand aufgrund seines*ihres Geschlechts bevorzugt behandelt wird.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und sende herzliche Grüße!