Das schlimmste was ich je erlebt hab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht weiter empfehlen… für ein Jahr macht es Spaß, bis man hinter diese Strategie gelangt! Zum eintauchen in die Welt der Bildungsträger völlig io, aber dann schnell wechseln! Es gibt ja eh nur befristete Verträge bis zu einem Jahr, tatsächlich auch nur für ein halbes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Namen darf man nicht erwähnen!
Verbesserungsvorschläge
Ob der neue Geschäftsführer das Chaos beseitigen kann, möchte ich bezweifeln! Die mittlere Ebene ist über die Jahre versaut worden….
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn man mit den Ellenbogen Arbeit, schafft man klare Verhältnisse!
Kommunikation
Als Coach und als Führungskraft wurde man allein gelassen! „keine klaren Aussagen“! Es wurde solange mit der oberen Führungsebene diskutiert, bis man trotzdem alleine entscheiden musste! Alles gewollt, um sich der Verantwortung zu entziehen. Letztendlich musste man selbst entscheiden, ob recht oder schlecht!
Per Mail wurde angefragt, wenn man Glück hatte, wurde telefonisch geantwortet, so dass man nie nachvollziehen konnte wer was entschieden hat! Wenn man gesagt hat, was einen bedrückt hat, wurde es auf die private Schiene geschoben (von wegen, hast du vielleicht gerade private Probleme)
Aber so getan als würden die für alles Verständnis haben und auch Änderungen ihrerseits angehen.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren oder jüngeren Kollegen, die Panik hatten entweder keinen Job mehr zu bekommen oder die jüngeren die natürlich ihren Vorteil abgreifen wollten, um nach oben zu gelangen, war sehr anstrengend! Lag aber auch mehr oder weniger daran, an welchem Standort man sich befand!
Tja, da fehlen mir die Worte welches Spiel da gespielt wurde. Schwächen waren nicht erlaubt in dem ach so menschlichen Betrieb, die wurden schlichtweg ausgenutzt!
Work-Life-Balance
Ja, bis Corona (gespielte Assizeiten) konnte man die Zeit sehr gut einteilen! Mit den Teilnehmern die Zeit effektiv und sinnvoll gestalten! Von Corona hat sich der Chef wirtschaftlich völlig durcheinander bringen lassen, so dass auch Mitarbeiter manipuliert wurden und alle Mitleid hatten!
Alle gaben dann richtig Gas! Alle…die meisten bis zur Erschöpfung. Mit der Aussage „sei froh, dass du deinen Job nicht verlierst“ und trotzdem wurden zig Mitarbeiter entlassen! Anstatt die Krise gemeinsam durchzustehen, wurde die Gelegenheit genutzt die Störenfriede auszusortieren! Das wurde aber nicht von oben kommuniziert, von da kam nur die Anweisung. Ausführen durfte das die Koordination und nicht die Leitung!
Vorgesetztenverhalten
Da würde ich nicht mal „einen“ Stern lassen!
Es wird sich über Menschen lustig gemacht, die wirklich alles versucht haben im Bestand zu bleiben! Auch als der Mitarbeiter starb, wurden noch Witze gemacht!
Interessante Aufgaben
Ich hab die Arbeit geliebt! …ohne falsches Vorgesetztenverhalten hätte ich auf jeden Fall weiter gemacht.
Gleichberechtigung
Ein Witz! Die, die am besten labern konnten, am meisten die, die Panik hatten, keinen Job mehr auf dieser Welt zu bekommen, auf Grund ihres Alter, wurden noch mit ihrer Falschheit unterstützt!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Oben!
Arbeitsbedingungen
Wenn man ein Mensch ist, der Lösungsorientiert arbeitet, wird das ausgenutzt und man bekommt keine Unterstützung aus den zuständigen Abteilungen! Man bekommt unzählige Mails, PowerPoint Präsentationen, um die Arbeitsmittel auf Vordermann zu bringen etc. Diese Dinge sind dann in der freien Zeit zu erledigen, auch wenn man ausgelastet ist! Auch für die Angelegenheiten die am Standort zu erledigen sind, ist der Coach oder die Führungskraft für zuständig, die sich nur zu Sitzungen dort aufhält. Kein Hausmeister od Ähnliches. Die älteren Kollegen nutzten die Administrationskraft für diese Zwecke, weil das Technische Verständnis fehlte!
Gehalt/Sozialleistungen
Das ging eigentlich! Allerdings wurden oft falsche Berechnungen erstellt, wo man dann mit den entsprechenden Abtlg. kommunizieren musste, obwohl die Führungskraft dafür zuständig gewesen wäre!
Image
Ohje!
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man schnell machen ohne Vorbereitung! Ins kalte Wasser geht es schnell, aber nur damit andere Kollegen entlastet werden! Wenn dann Äußerungen gemacht werden, dass man in den Bereich evtl Unterstützt werden muss, dann wird einem empfohlen an sich selbst zu arbeiten (also Privat). Weiterbildungen waren ein Witz! Raubten Zeit und am Ende war man auch nicht besser auf die Aufgaben vorbereitet!