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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Du über die Eingruppierung reden willst, wird dicht gemacht.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nichts „fordern“.
Bewerbungsfragen
- Ob ich in der Lage bin, mich selbst zu strukturieren, mein Interesse an Weiterentwicklung usw.
- Gründe für den Wechsel
- Das Vorstellungsgespräch bei der Heimleiterin war nett und offen, die Absage von der Personalabteilung unhöflich und schroff.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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