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GSW 
Wernigerode
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSW Wernigerode die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSW Wernigerode
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GSW Wernigerode
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz unterirdisch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nicht. Jeder arbeitete nach seinem besten Wissen und Gewissen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab wirklich nur ein- zwei freundliche und bemühte Kollegen in meiner Abteilung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Getätigte Überstunden wurden nach der Kündigung einfach nicht gutgeschrieben und sind verfallen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War kaum da. Friseurtermine während der AZ, Sabbatical etc. Von der Vertretung fangen wir gar nicht erst an.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird von oben herab "geprügelt"
Wen man den mal ein Lob bekommt, welche sehr rar sind, weiß man beim zuhören schon, dass es nicht ehrlich gemeint ist oder von Herzen kommt.

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