Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GT elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk läuft, ansonsten wenig offizielle Kommunikation
Möglichkeit zum Homeoffice wird gegeben, von neuer GF aber ungern gesehen (Kontrollzwang?)
Urlaub kann in der Regel genommen werden, aber selten mehr als 2 Wochen am Stück
begrenzt wegen der Firmengröße
seit dem Wechsel in der GF unterirdisch,
langjährige MA sind bis auf wenige Ausnahmen nur noch ein Kostenfaktor, vielen wird nahegelegt zu gehen und psychischer Druck aufgebaut,
MA werden zwischen Abtl. hin-und hergeschoben und mit zusätzlichem Arbeitspensum (von gegangenen MA) überbelastet,
die MA, die können, gehen in Elternzeit oder verlängern diese, andere sind mittlerweile öfter und länger krank