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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineParkplätze vorhanden
Offene und freundliche Atmosphäre: GT elektronik schafft eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der ich mich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt gefühlt habe. Das trägt dazu bei, dass ich mich wohl und motiviert bei der Arbeit fühle.
- solide Grundlagen in jedem Bereich
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuen und Neuem
- Kollegialität
Wertschätzung von Vorgesetzten
Flache Hierarchie
Möglichkeit sich einzubringen
Offenes Ohr für Probleme
Es wird stark an der Verbesserung der Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Moderniesierung des Unternehmens gearbeitet.
Die Arbeitsbedingungen s.o.,
zur Kenntniss nehmen, dass jedes Geschäft Schwankungen unterliegt und nicht gleich panisch mit MA-Abbau (insbesondere nach Nasenfaktor der GF) reagieren,
Missmanagement / zu spätes Reagieren auf sich bereits länger abzeichnende wirtschaftliche Abschwächung nicht nur am Personal auslassen
Weiterentwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen: Es wäre wünschenswert, wenn GT elektronik noch mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anbieten würde. Dies könnte beispielsweise in Form von internen Schulungen, externen Seminaren oder finanzieller Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen geschehen.
- mehr Kommunikation nach außen
Bessere Nutzung der Infowände und des Intranets für Infos zu aktuellen Ereignissen und geplanten Aktionen.
Einrichtungen und Arbeitsmittel sollten erneuert werden
Der am besten bewertete Faktor von GT elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ehrliche und offene Zusammenarbeit mit Kollegen. Man wird gut ins Unternehmen integriert
wir unternehmen auch privat einiges zusammen,- nicht zwanghaft, sondern weil wir uns gut verstehen
Je nach Arbeitsbelastung hapert es schon manchmal. Grundsätzlich hilft man sich aber.
war immer gut, doch einer nach dem anderen geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GT elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eher am untern Rand der Branche
Lohn wird pünktlich zum 15. gezahlt
Weihnachtgeld wird in schwankender Höhe gezahlt
Im unteren Lohnbereich in der Fertigung. Bei Angestellten wohl angemessen.
eher nicht so gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden selten bis nie aktiv angeboten,
Mitarbeiterentwicklung - was ist das?
Wird darauf geachtet. Verschiedene Weiterbildungen könnten öfters angeboten werden.
Wird langsam Besser. Viele interne Qualitätsschulungen. Mitarbeiter werden nun öfter auch zu externen Schulungen und Seminaren geschickt. Man muss sich da aber auch selbst bemühen.
Eigeninitiative in Sachen Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
