Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungEinarbeitungsphase, techn. Einrichtung, es ist immer ein offenes Ohr, 36 Stunden, eine neue Geschäftsführung die auf Augenhöhe kommuniziert
Flexibel was die Arbeitszeiten angeht und Arbeit die einem Freude bereitet
Ob man da ist oder nicht ist es egal.
Sorry das ich euch mein Kopfschütteln nicht zeigen kann.
Gut fande ich, dass ich nicht in der Coronazeit (Probezeit) entlassen wurde. DANKE.
Es gab so viele Vorfälle das auch der Betriebsrat wusste und keine was dagegen gemacht hat. Das alleine reicht schon was man einem Arbeitgeber schlecht findet.
Keine Wertschätzung.
Träge bei Umstrukturierungen, finanzielle Aspekte nicht Lohn sondern bei Anschaffung von wirken oftmals geizig.
Der Arbeitgeber ist garnicht mal so schlecht. Nur das was die vorgesetzten Vorort machen finde ich garnicht gut. Und das weis jeder. Sehr Hohe Fluktuation (Auch Kollegen dabei die keine 6 Monate da waren).
Lange Entscheidungswege
Viele Grüße an das Hauptkonzern. Wenn es so weiter geht..... So viele gute Mitarbeiter weg.....
Mobiles Arbeiten anbieten, lange Entscheidungswege reduzieren, Gleitzeitrahmen vergrößern
Man könnte mal mit der Zeit gehen und einiges anpassen
Ich denke der Arbeitergeber weis wo der Schuh drückt.
Ich würde mir aber wünschen, das vom Mutterkonzern aus mal öfters nach Rietberg gefahren werden sollte um mal nach den Rechten zu schauen. Mein enger Arbeitskreis ist total unzufrieden.
Strukturen Aufbrechen, offenere Kommunikation, Abteilung enger Zusammenlegen.
Der am besten bewertete Faktor von GU Automatic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut
Der Respekt ist aufjedenfall gegeben.
Gibt wichtigeres.......
Die moderne IT und die damit verbundenen zwingend einzuhaltenden Abläufe, sind für ältere Kollegen nur schwerlich nachzuvollziehen. An dieser Stelle könnte man etwas mehr auf diese eingehen.
So soll es sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GU Automatic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlau sein wird nicht so gerne gesehen. Arbeit erledigen und gut ist.
Wenn dein Vorgesetzter dich gerne hat gibt es keine Grenzen.
Keine Unterstützung beim Studium bekommen.
Teilweise allerdings nicht für alle Mitarbeiter möglich.
