Seit über 12 Jahren im Unternehmen! Verschiedenste Einblicke in Logistik/Produktion
Verbesserungsvorschläge
Es gab vor 10 Jahren mal Sonderzahlungen ( Quartalsprämien ) diese oder etwas ähnliches sollte man versuchen wieder einzuführen, um die Motivation und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu behalten und zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets eine gelassene Arbeitsatmosphäre, das Loben oder Kritisieren der Vorgesetzten ist unter dem Jahr teilweise gegeben, wird aber Hauptsächlich 1x pro Jahr in den Mitarbeitergesprächen platziert.
Die schlechten Bewertungen mit 1 - 2 Sterne kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen.
Keiner ist mit der Firma verheiratet, es steht euch jederzeit frei zu gehen. Und man wird auch nie eine Firma finden bei welcher alles zu 100% passt.
Man muss auch ehrlich gesagt sagen, das sich zum größten Teil nur Wandervögel beklagen!
Kollegenzusammenhalt
Wer Teamfähig ist, sich einbringt und andere unterstützt, wird auch selbst unterstützt.
Work-Life-Balance
Es gibt stets Möglichkeiten dafür.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ab der Geschäftsführung nach unten, ist stets sachlich und loyal. Das es mal Meinungsverschiedenheiten gibt, ist völlig normal und wird man überall finden.
Lobend zu erwähnen, ist der Bereichsleiter aller 3 Standorte der Produktion!
Interessante Aufgaben
Ein stets wachsendes Unternehmen mit verschiedensten Herausforderungen und Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen werden stets angenommen und nach bestem Gewissen versucht zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man natürlich nie genug haben, jedoch sollte sich hier jeder an die eigene Nase fassen, dann zahlt auch die Firma Gubesch einen anständigen Lohn.
Leider haben hier viele Mitarbeiter die falsche bis gar keine Einstellung!
-> Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
In meinen über 12 Jahren bei Gubesch, wurden mir mehrere interne sowie externe Weiterbildungen genehmigt und gezahlt, hier kann man stets auf seine Vorgesetzten und die Firma zugehen. Wer sich einbringt wird auch belohnt!