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Gubesch 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gubesch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gubesch
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gubesch
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    45%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt einfach Ausnahmen die nicht an Zusammenhalt interessiert sind sondern nur an sich selbst

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Sehr offene Kommunikation… keine Geheimnisse, sobald es ein Problem gibt mit Aufgaben oder Kollegen oder dem Vorgesetzten direkt, kann man das direkt ansprechen und es wird etwas geändert! Man hat immer das Gefühl ein offenes Ohr vor Ort zu haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf den Bereich an aber bei uns ist es extrem vielseitig und interessant. Kein Tag gleicht dem anderen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ja unter der verschiedenen Lägern nicht. Lager veraltet und man steht bei jedem Wetter im Freien

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuer sogenannte SCM Bereichsleiter grüßt nicht und stellt sich nicht mal vor. Läuft einfach Arrogant durch die Gegend

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In seinem Team ja, machen sehr viele Krank und unter den anderen Lägern ist nur zoff. Keine Zusammenhalt

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