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Gubesch 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score71 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • RabatteRabatte
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • KantineKantine
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles ist sehr familiär und man ist hie mit jedem auf einer Wellenlänge, ob Geschäftsführung oder Hausmeister bis hin zu den Leuten aus den Büros und der Fertigung. So gut wie jeder ist beim "Du". Angenehmes Klima. Probleme werden direkt angegangen.
Nette, hilfsbereite Mitarbeiter, gute Atmosphäre bei der Arbeit
Transfer zwischen den Werken durch Firmenwagen kein Problem
Gute Parkmöglichkeiten
Gute Organisation bei neuen Mitarbeiter
Homeoffice in vielen Abteilungen möglich
Neben der vielfältigen und nicht-monotonen Arbeit, natürlich den Zusammenhalt der Fertigung und einzelnen Schichten, die Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit sowie das Interesse der Firma an den Mitarbeitern
das die Gubesch Group immer weiter versucht den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden und der Ausbilder gibt auch sein bestes
Sind offen für einen da, Helfen dir wo Sie können du musst nur mit denen reden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass schlechte oder unfähige Mitarbeiter toleriert werden und durch die Jahre einfach mitgezogen werden ohne an der Situation etwas zu ändern, das ist den guten, engagierten Kollegen gegenüber unfair.
erst wenn´s schon "zu spät" ist wird mal was gemacht... und dann auch nur schnell schnell
Weihnachts und Urlaubsgeld wären nicht schlecht oder eine einmalige Prämie?
Gibt es eigentlich nicht wirklich etwas zu schreiben..
Vor allem in der Logistik hat man kaum Ansprechpartner, man wird dort fast komplett alleine gelassen. In der Produktion darf man seine Meinung, bzw. Kritik nicht äußern, weil alles gleich negativ aufgefasst wird anstatt die Probleme anzupacken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Kollegen innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen und zum Vorgesetzten. Den Mitarbeitern irgendeine Motivation zum Arbeiten bieten, die meisten sind unzufrieden mit der Gesamtsituation, man könnte beispielsweise anonyme Feedbackbögen ausgeben, damit das Unternehmen einen Überblick bekommt, was den Mitarbeitern fehlt.
-Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld oder höherer Stundenlohn würde enorm zur Motivation beitragen
-Renovierung sowohl innen als auch außen inkl. Neugestaltung der Außenanlage+Parkplätze
-bessere Kommunikation
-besserer Bezahlung => mehr Motivation bei den Mitarbeitern => bessere Ergebnisse => weniger Kosten (Reklamationen etc.)
Kommunikation weiter ausbauen. Die Bereiche näher zusammenbringen, hier fehlt es an Zusammenhalt. Mehr Transparenz wie das Unternehmen da steht und das öfter als einmal im Jahr mitteilen.
Mehr Geld in Mitarbeiter investieren und nicht nur Leiharbeiter benutzen.
Mehr Mitarbeiter anstellen und den aktuellen die Stelle durch höhere Gehälter besser machen.
Klassiker: Gehalt bzw. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.
Kostenfreies Mittagessen für Mitarbeiter anbieten
Mehr Mitarbeiterevents, die auch während der Arbeitszeit stattfinden können
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Gubesch ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Die mir gestellten Aufgaben ergeben ein schönes Gleichgewicht aus einfach bis anspruchsvoll.
5
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jeden Tag das Selbe zutun aber immer andere Herausforderungen
4
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könnte abwechslungsreicher sein
3
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Bewertung bezieht sich auf 2002-2010
5
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Sehr interessant meiner Meinung nach
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gubesch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


nur was gesetzlich gezahlt werden muss... Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld oder Sonderzahlung gibt es nicht, leider.
mit den aktuellen Unterhaltskosten + Preiserhöhungen ist es ziemlich schwierig
2
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Man muss Verhandeln können, es gibt keinen Tarifvertrag dementsprechend auch keine Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld Auszahlungen.
3
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Zu wenig andere Azubikollegen aus anderen Firmen verdienen viel mehr
1
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hier ist auch noch etwas Luft nach oben ;) evtl. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären schön
3
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liegt teilweise deutlich unter marktüblicher Entlohnung. Je nach Führungsgrad und Abteilung wird vermutlich sehr gut bezahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Ich kann sagen, dass Gubesch im allgemeinen gute Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Es wird aktiv nach Weiterbildungsmaßnahmen im jährlichen Fördergespräch gesucht.
4
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wird einem immer geholfen bzw. wird geschaut was man alles machen kann um "Verbessert" zu werden, man muss nur wollen und zeigen das man es tut.
5
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Gute Einstiegsmöglichkeiten in das Berufsleben, durch eine Ausbildung.
Auch verschiedene Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Mitarbeiter werden weiterentwickelt und werden auch dabei unterstützt sich weiterzubilden um den Weg zur Karriere einzuschlagen
5
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sehr gute und offene weiterbildungsmöglickeiten welche auch unterstützt werdeb
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gubesch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Gubesch schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Gubesch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gubesch als eher modern.
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