Über die Jahrzehnte wurde aus einem einzelnen Spritzgussbetrieb ein Unternehmen, welches das ganze Spektrum der Kunststoffverarbeitung abdeckt. Wachstum allein war aber nie unser Antrieb. Wichtig war und ist uns stets, dass wir allen Mitarbeitern einen verlässlichen Arbeitsplatz für die Zukunft geben können. Das wird auch weiter unser Anspruch sein.
Die Gubesch Group ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen. Wir sind einer der großen regionalen Arbeitgeber mit einem breit gefächerten, lokalen Engagement. Die Gubesch Group ist in der Nähe von Nürnberg an drei Standorten aktiv.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei· Familiäres und angenehmes Arbeitsklima
· Vielversprechende Zukunftsperspektiven
· Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
· Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung mit zielgerichteten Maßnahmen
· Shuttle-Service vom Bahnhof Emskirchen in unser Werk nach Wilhelmsdorf
· Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
· 30 Tage Urlaub
· Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
· Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
· Dienstfahrrad-/-E-Bike-Leasing
· Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
· Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
· Bezuschusstes Kantinenessen und Wasserspender
· Kostenlose Firmenkleidung
Wie auf dem Coverbild zu erkennen ist, legen wir großen Wert auf unsere vier Kernbotschaften:
Wir sind Kunststoff-Spezialisten für dekorative Bauteile, Thermoformen und strukturelle Anwendungen. Qualität und Geschwindigkeit sichern wir durch unseren eigenen Werkzeugbau.
Im Mittelpunkt stehen bei uns nicht nur die Produkte, sondern vor allem die Menschen dahinter. Unsere Mitarbeitenden sind ein eingespieltes Team, offene und wertschätzende Kommunikation ist für uns selbstverständlich und stärkt unser Miteinander. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und fördern individuelle Weiterentwicklung.
Dank umfassender Kompetenzen in der Kunststofftechnologie und flexibler Fertigungskonzepte reagieren wir schnell und effizient auf individuelle Anforderungen.
Ein weiterer Erfolgsfaktor sind unsere flachen Hierarchien. Als fest verwurzeltes Familienunternehmen in zweiter Generation handeln wir verantwortungsvoll und nachhaltig, im Umgang mit Ressourcen ebenso wie mit der Umwelt.
Wir bei der Gubesch Group suchen Menschen, die mit Leidenschaft, Neugier und Teamgeist gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. Ob Berufseinsteiger:in, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteiger:in – bei uns zählen Engagement, Eigeninitiative und der Wille, sich weiterzuentwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gubesch GmbH.
Unser Hauptsitz befindet sich in Wilhelmsdorf (30km westlich von Nürnberg im Landkreis Neustadt an der Aisch-Bad Windsheim).Hier schlägt das Herz unseres Unternehmens: Verwaltung, Entwicklung, Werkzeugbau und ein Großteil der Fertigung sind hier gebündelt.
Zusätzlich haben wir noch zwei weitere Standorte, in Emskirchen und Losaurach. Diese befinden sich alle im Umkreis von 10km. Die Nähe der Standorte zueinander ermöglichen eine enge Zusammenarbeit und flexible Produktionsprozesse.
Homeoffice, Gleitzeit, Standort zentral zwischen Nürnberg und NEA, Karriere/Förderung, Events wie Sommerfest, Jahreshauptversammlung wo Ergebnisse einzelner Bereiche vorgestellt werden
Wenn man seine Arbeit macht hat man ziemlich freie Hand bei der Ausübung seiner Tätigkeiten
Lohn wird pünktlich überwiesen.
Mega flache Hierarchie. Die meisten Kollegen sind hier per du auch gegenüber dem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung.
Mitarbeiterinfoveranstaltungen sind sehr informativ und den Mitarbeitern wird alles vermittelt was gerade so im Unternehmen los ist. Es gibt für alle Schichten und Standorte ine extra infoveramstaltung. Man merkt das die Geschäftsführung viel wert darauf legt das die Mitarbeiter nicht benachteiligt werden oder weiteres.
Jeden Montag gibt es einen super Obstkotb in den Abteilungen, das wird auch super aufgenommen und ab Mittwoch is ...
Insgesamt ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld
Es gibt Phasen mit hoher Belastung, nicht immer optimal
öffentliche Verkehrsmittel nur in Emskirchen nutzbar
sonst gibt keine Punkte die sehr schlecht sind, eher Verbesserungen (siehe Verbesserungsvorschläge)
erst wenn´s schon "zu spät" ist wird mal was gemacht... und dann auch nur schnell schnell
Weihnachts und Urlaubsgeld wären nicht schlecht oder eine einmalige Prämie?
Aktuell das einzige negative keine Sonderzahlungen wie Urlaubs/ Weihnachtsgeld
Fertigungsleiter überdenken. Neuer würde vielleicht positive Einflüsse haben
Führungskräfte überdenken
Verbesserung des Verhaltenskodex, klarere Richtlinien -> dass Prozesse einheitlich angegangen werden und die Kette, zwischen den Bereichen somit gestärkt werden.
Weiter an der positiven Entwicklung arbeiten und die Mitarbeiter immer zu schätzen wissen
Bessere Kommunikation zwischen den Kollegen innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen und zum Vorgesetzten. Den Mitarbeitern irgendeine Motivation zum Arbeiten bieten, die meisten sind unzufrieden mit der Gesamtsituation, man könnte beispielsweise anonyme Feedbackbögen ausgeben, damit das Unternehmen einen Überblick bekommt, was den Mitarbeitern fehlt.
Der am besten bewertete Faktor von Gubesch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
noch nie Probleme mitbekommen. man muss jedoch respektvoll sein.
Im eigenen Bereich 5/5, allgemein gesehen nur 3/5
Fair und individuell.
Gibt kaum welche.
Die Aufgaben werden gerecht verteilt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gubesch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn keine anderen Zahlungen
Keinerlei Zusatzzahlung Gehalt naja
Geringer als in der Branche üblich.
Es geht. Keinerlei Sonderzahlungen
Kein Urlaub und Weihnachsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
MA werden sowohl Intern als auch extern weitergebildet. Wünsche beider "Parteien" werden besprochen und realisiert. Leitung Finanzbuchhaltung und CFO fördern MA und bieten jegliche Möglichkeiten, um das Beste aus den MA rauszuholen (fachliche und persönliche Weiterentwicklung).
Die Firma legt keinem Steine in den Weg, wenn man bereit ist sich Weiterzubilden, dann hilft die Firma auch wo sie kann.
Wenn man möchte, sollte man halt nachfragen! Es gibt immer eine Möglichkeit dazu.
Aus- und Weiterbildungsangebote gibt es. Man muss sich aber auch darum kümmern...
wird geholfen wenn möglich.
