Die Kultur wandelt sich - langsam aber beständig. Ein bisher konservativ geführtes Unternehmen will mit der Zeit gehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter ausbauen. Die Bereiche näher zusammenbringen, hier fehlt es an Zusammenhalt. Mehr Transparenz wie das Unternehmen da steht und das öfter als einmal im Jahr mitteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ruhig und besonnen. Unter dem Jahr könnte man auch mal etwas loben.
Kommunikation
Der Informationsfluss hat zugenommen, gelegentlich bleibt was auf der Strecke. Man fühlt sich abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich (ca. 20 Personen) hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und einer Kernzeit von 9-14uhr kann einiges ins Arbeitsleben integriert werden. Homeoffice ist für zwei Tagen die Woche möglich. Mehr ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten nicht ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhalten sich vorblildlich. Ich hoffe, es strahlt mehr in die anderen Unternehmen aus.
Interessante Aufgaben
Die mir gestellten Aufgaben ergeben ein schönes Gleichgewicht aus einfach bis anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
Meist große Büros, viel Licht, Schreibtische sind höhenverstellbar, zwei FullHD Monitore sind standard. Laptops sind neu und entsprechend der Anwendung ausreichend leistungsstark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird seit einigen Jahren ausgebaut. Ziele sind formuliert die Umsetzung läuft. Es hätte früher begonnen werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Meine Entlohnung ist angemessen. Mehr kanns immer sein.
Image
Obwohl sich die Produkte echt sehen lassen können, ist das Image angeschlagen. Hier ist noch viel zu tun. Kollegen müssen sich bewusst sein, dass bei Treffen in Gasthäusern auch andere zuhören.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann sagen, dass Gubesch im allgemeinen gute Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Es wird aktiv nach Weiterbildungsmaßnahmen im jährlichen Fördergespräch gesucht.