Miserables Management und fragwürdige Methoden um Umsatzvorgaben zu erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen, um diese giftige Ellenbogenpolitik zu beenden. Bitte jemanden als Vorgesetzten einstellen der auch tatsächlich Menschen mag.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogengesellschaft, die von den Manager sogar gefördert wird. Kein Teamzusammenhalt, jeder gegen jeden.
Kommunikation
Wenn Probleme dem Management kommuniziert werden, wird die Schuld zurück auf die Mitarbeiter gegeben. Kollegen kommunizieren auch nicht miteinander effektiv.
Kollegenzusammenhalt
Keiner, jeder ist daran interessiert durch alle Mitteln so viel Umsatz wie möglich zu erzielen. (Diese Haltung wird besonders vom Management gefördert.)
Vorgesetztenverhalten
Sie besetzen zwar die Position eines Vorgesetzten haben aber leider mit den Verhaltensweisen, Qualitäten und Kompetenzen eines Vorgesetzten nichts zu tun. Das Management kümmert sich auch überhaupt nicht um neue Mitarbeiter, sodass diese von anderen Mitarbeiter komplett eingelernt werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen. Bewusst als Marketing eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach den Umsätzen und Arbeitsbedingungen könnte definitiv mehr angeboten werden.