5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Halte dich fern von dieser Filiale und den toxischen Teamleitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist äußerst toxisch, geprägt von übermäßigem Getuschel und Gerüchten. Der derzeitige Teamleiter ist weder willens noch in der Lage, Unterstützung zu leisten, wenn man sie benötigt. Stattdessen beschäftigt er sich damit, über alles zu klagen und vor der Geschäftsleitung einen guten Eindruck zu simulieren, während er in Wirklichkeit keinerlei produktiven Beitrag leistet.
Image
Das Unternehmen an sich ist sehr bekannt und hat ein gewisses Prestige, aber viele ehemalige Kollegen werden nach ihrem Ausscheiden wie Kriminelle behandelt, obwohl sie bis zum letzten Tag gute Arbeit geleistet haben und mit den meisten in bestem Einvernehmen gegangen sind. Es lässt sie fühlen, als hätten sie ein Kapitalverbrechen begangen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man 10000 % gibt, was dazu führt, dass viele unnötige und übermäßige Überstunden machen. Wenn man krank ist, beginnen sofort wieder die Gerüchte, und wie bereits erwähnt, verursacht der ständige Klatsch und Tratsch zahlreiche Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege im Unternehmen werden als Formalität angeboten, aber in den meisten Fällen wird es nicht dazu kommen. Dadurch haben sie talentierte Mitarbeiter verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Menge an Arbeit und die Tatsache, dass man um jedes Cent kämpfen muss, ist das Gehalt nicht ausreichend. Gehaltserhöhungen sind nahezu nicht existent, und wenn man das Glück hat, eine zu bekommen, handelt es sich im Grunde nur um eine Anpassung, die kaum mehr als ein paar Euro mehr auf deinem Bankkonto widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind in Ordnung, die meisten sind freundlich und hilfsbereit. Allerdings gibt es zu viel Drama und Klatsch, was immer wieder zu Konflikten und unnötigen Gerüchten führt. Diese haben in der Vergangenheit bereits größere Probleme innerhalb des Teams verursacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Chance, zurückzukehren, ist nahezu null, und erfahrene Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind, werden als Belastung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter hat keinen Plan, wie man Ziele setzt, ein Team führt oder die Mitarbeiter bei den täglichen Aufgaben unterstützt. Er tut so, als ob er hilfsbereit wäre, aber in Wirklichkeit wird er nicht helfen und es dann vergessen. Das i-Tüpfelchen ist, dass er versucht, dir die Schuld zuzuschieben.
Der Teamleiter sieht zwar harmlos aus, ist aber der Erste, der dir in den Rücken fällt. Und leider sind einige andere Mitglieder des Teams genauso wie er.
Arbeitsbedingungen
Die Filiale ist sehr alt und basiert auf einem veralteten Konzept, was bedeutet, dass viele Dinge überholt sind. Die Klimaanlage und das Heizsystem funktionieren nicht richtig, die Pausenräume sind eng, und der Pausenraum befindet sich direkt neben dem Büro des Managers, was ihn zu keinem besonders entspannenden Ort macht, um abzuschalten.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Meetings und morgendliche Briefings, die größtenteils ineffektiv sind und kaum klare oder hilfreiche Informationen zu den Zielen und Vorgaben liefern, die erreicht werden sollen. Unter dem vorherigen Filialleiter war die Situation zwar auch nicht ideal, aber zumindest wusste er, was er tat, und hatte eine gewisse Struktur.
Gleichberechtigung
Es gibt so gut wie keine Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens zu wachsen, auch wenn dir das Gegenteil verkauft wird. Nur eine Handvoll Mitarbeiter schaffen es, aufzusteigen, aber das ist äußerst selten und stark begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsatmosphäre und super Team. Macht Spaß gemeinsam zu arbeiten. Schade, dass es an Organisation mangelte
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team ist super, wodurch schöne Arbeitsatmosphäre entsteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Organisierter sein, Gehälter pünktlich überweisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmstes Management überhaupt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer seine körperliche und vor allem geistige Gesundheit zu schätzen weiß, sollte die Finger von Gucci Düsseldorf lassen!
Image
Leider sprechen einem selbst die Kunden Vorort schon auf die Zustände im Store an, alles chaotisch und hektisch.. eher Kik statt Gucci vom Image.
Work-Life-Balance
So gut wie keine. Das Arbeitshandy sollte am besten immer an und dabei sein, auch an freien Tagen. Die Kunden machen eh was sie wollen und beschweren sich auch wenn man frei hat… das Management setzt einen dann leider auch unter Druck das sowas nicht nochmal vorkommt, heißt also aus Angst vor Ärger oder Abmahnung bleibt das Handy an.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einmal auf einem gewissen Level einsteigt bleibt man auch auf dieser Ebene, keine Chance auf Beförderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Grundgehalt und eine prozentuale Provision. Zusätzlich noch ein 13tes Gehalt welches gesplittet wird. Jeder Mitarbeiter bekommt noch eine Spendit Card vom Unternehmen für private Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Gucci Düsseldorf hat ein super erfahrenes Power-Team! Jeder Kollege bringt gewisse Qualitäten mit von denen jeder im Team profitieren und lernen kann. Mit der richtigen Unterstützung könnte jeder einzelne eine wirklich gute Karriere hinlegen. Der Zusammenhalt ist unfassbar gut - in jeder Lage unterstützt man sich zumindest gegenseitig. Das ist leider auch das beste an der gesamten Arbeit Vorort!
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die stetig entwickelten Technischen Fortschritte wird es allmählich schwierig für die ältere Generation am Ball zu bleiben. Leider keinerlei Bemühungen vom Management da eine Hilfestellung zu leisten. Stattdessen wird mit Abmahnungen um sich geschmissen wenn Aufgaben dadurch nicht richtig erledigt werden konnten und somit Monatsziele auf der Strecke blieben.
Vorgesetztenverhalten
Eine reinste Katastrophe! Der Store Manager ist absolut unsympathisch und emphatielos. Bei Mitarbeiter Gesprächen wird nicht in die Augen geguckt aus Scham vor dem was da gesagt wird. Absolut kein Mensch mit dem Mann nach der Arbeit mal ein Bier trinken gehen möchte. Die Gespräche setzen einen nur unter Druck, keine Unterstützung oder positive Zurede.. im Gegenteil, beim kleinsten Fehler kommt die Abmahnung. Dann heißt es immer das der Mitarbeiter selber schuld ist. Die Team Managerin ist ebenfalls unprofessional und zu jung für den Job. Alles andere als seriös die beiden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team Top, Management lässt zu wünschen übrig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung, Kompetentes Verkäuferteam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flache Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell, sollte das Unternehmen an der Entwicklung des Managements arbeiten.
Mitarbeiterin sollten Aufstiegschancen ermöglicht werden, wenn Ernstes Potenzial besteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider sehr unangenehm. Das aktuelle Management kapselt sich vom Team ab. Es wird bei Mitarbeitern immer nach Fehlern gesucht um Kritik auszuüben (leider) , dieses Gefühl wird zu 100% vermittelt. Man spricht vom Wohl der Mitarbeiter, aber leider werden Belastungen zum negativen missbraucht und es wird nicht weiter geholfen. Das Team unter sich ist ein hervorragendes eingespieltes Team, welches eine qualitativ ordentliche humane Führung benötigt.
Image
Das Image des Geschäftes in Düsseldorf auf der Königsallee lässt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Du solltest für GUCCI Leben!
Man erhält ein Firmentelefon, welches mit nachhause genommen wird. Über dieses Telefon wird mit Kunden sowie mit Kollegen kommuniziert und dies auch an So & Feiertagen, sowie freien Tagen oder Urlaub. Man muss lernen, damit umzugehen und für sich selbst ein gesundes Verhältnis zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Aufstiegschancen sind sehr gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Individuell nach eigener Verhandlung.
Man bekommt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, hi zu kommen großzügige Gutscheine monatlich für Lebensmittel. Provisionen sind individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen für Kunden sind recycelbar und es wird großen Wert auf die Umweltbewusste Produktion unserer Produkte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll, auch neue Mitarbeiter werden willkommen geheißen. Jeder kennt seine Aufgaben und versucht sie höchst sorgfältig auszuführen. Teamwork wird sehr groß geschrieben und auch wenn viele Aufgaben antreten, legt jeder Wert auf Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viele neue Entwicklungen gibt grade beim Thema Digitalisierung, hat man das Gefühl ältere Kollegen werden mit ihren Problemen alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Aktuelles Verhalten ist leider sehr unangenehm. Man versucht vermittelt zu bekommen, mit jeglichen Fragen fragen zu dürfen, kommt es aber dazu wird man oft abgewiesen, wie in anderen Anliegen auch. Dieses Verhalten wird als äußerst unprofessionell empfunden.
Arbeitsbedingungen
Computer/ IPad/ Handy sind vorhanden und es wird gewünscht damit zu arbeiten.
Lagerräume, sowie die Verkaufsfläche lässt zu wünschen übrig und schreit nach einer Renovierung.
Kommunikation
Wir sprechen von Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Diese ist vorhanden, allerdings ist sie nicht transparent und konstruktiv genug.
Gleichberechtigung
In dieser Filiale gibt es leider keine Gleichberechtigung, man verspürt klare und keine Flache Hierarchie, zwischen dem Management und den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist toll. Es gibt sehr viel Storytelling, was die Produkte und die Marke unglaublich interessant und besonders macht. Man hat regelmäßige Schulungen und lernt viel Bewusstsein zur Marke und dem Unternehmen.
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man einen Stern geben, die Firma hat den Stern überhaupt nicht verdient. Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, die Küche ist super klein und das während covid-19 ist wirklich katastrophal.
Work-Life-Balance
Als Manager hat man kein work Life Balance, 24/7 vor allem in der Corona Zeit, da hängt man ständig am Telefon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Rohstoffe
Karriere/Weiterbildung
Keine interne Weiterentwicklung, internes Aufsteigen = null
Kollegenzusammenhalt
Seitdem der neue Store Manager und die neue Departement Manager da sind, herrscht im store die schlimmste Stimmung ever.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Sympathie
Vorgesetztenverhalten
Gucci soll qualifizierte Managers einstellen, vor allem für die Store Manager Position. Mit Führungsqualitäten und people Management ist sehr wichtig, man muss fair sein und keine persönliche Empfindung mit in die Bewertung bringen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Die Lageristen arbeiten mindestens 8 Stunden lang im Keller, ohne Fenster ohne Tageslicht. Die covid Regelungen werden nicht eingehalten. Die Küche ist viel zu klein, dass 4 Mitarbeiter gleichzeitig in die Pause gehen. In der Pause kann man sich nicht ausruhen, da die Küche auch für Kunden benutzt wird.
Kommunikation
Hier das Gleiche wie oben, kein Stern verdient. Es gibt überhaupt keine Kommunikation von oben (Italien und HQ München), die wichtige werden nicht an Mitarbeiter weitergeleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, auch keine Gleichberechtigung bei gleicher Position.
Gleichberechtigung
Keine! Es gibt keinerlei Gleichberechtigung direkt aus Italien. Wenn man mit den richtigen Menschen befreundet ist, hat man sofort die Besten Position bekommen. Sonst heißt es immer, wir möchten gerne die Manager Position extern belegen, aber lassen dich in der Zeit, wo sie recruitieren alles machen. Keine Anerkennung nur Ausnutzung!
Interessante Aufgaben
Die Systeme waren für mich neu und sehr interessant. Sonst habe ich in der Position nichts Neues gelernt und leider auch keine neue Managementskills, da der Store Manager noch weniger Erfahrung mitbringt als ich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gucci durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gucci als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gucci als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.