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Gühring 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gühring die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gühring
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gühring
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Vorgesetzter nicht da, dann Klasse

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich null

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zunichte gemacht durch Kontrollen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosse Töne auch wenn gar keine Ahnung von dem was man macht

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht, da alles kompliziert gemacht wird

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Starke lokale Unterschiede

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