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Tolles Produkt und eine sehr große Fertigungsvielfalt „Made in Germany“.
Gühring hat nicht begriffen, dass man für Erfolg verantwortungsbewusste, hochausgebildete und hungrige Mitarbeiter braucht und nicht Söhne, Vettern und Geschwister von Mitarbeitern.
Die Führung der Personalabteilung ist nicht mehr Zeitgemäß. Hier muss sich viel Verändern. Man muss verstehen, das der Mensch die Veränderungen herbeiruft, und nicht wenn die Geschäftsleitung schreit.
Starke lokale Unterschiede
Neutral. Zerspanwerkzeuge…wie soll da das Image sein.
Ist ok. Marktüblich…
Man hat viele Karrierechancen, wenn man die richtigen Leute kennt und das Verhalten nachmacht. Weiterbildung ist nicht die Stärke des Konzerns, vor allem werden Führungskräfte unterirdisch ausgebildet.
Für einen Mittelständler ist das Gehalt gut. Das macht aber entsprechend Probleme mit der Wettbewerbsfähigkeit.
Naja, etwas mehr als das nötigste ist es schon.
Stark abhängig von der einzelnen Abteilung und des Stils der Führungskraft. Aber Angst sieht über Kollegialität…
Kernproblem. Die alte Führungsmannschaft kann einfach nicht loslassen. Es fehlen Programme um die älteren Mitarbeiter mit Würde in den Ruhestand zu schicken.
Das ist so ein Thema für sich. Gühring ist ein Mittelständler aus Albstadt…Aus diesem Ort kommen eine Vielzahl von Mitarbeiter…und nunja die Führungskräfte. Viele davon kennen nur Gühring. Daher mangelt es an Know-how, Führungsstil und Menschenverständnis.
Normal
Lässt zu wünschen übrig. Der Flurfunk weiß mehr als die Führungskräfte…
Männerdomäne in Technik. Frauen häufig Bürofee.
Inhaltlich tolle Aufgaben.
Ist in Albstadt schon eine namhafte Firma
35 Stunden Woche, 2 Tage Homeoffice, bis zu 38 Tage Urlaub - an sich sehr sehr gut, allerdings Abteilungsabhäning und abhängig von Kollegen
35 Std sind bei den emsigen nur im Vertrag aber die Realität ist anders. Extreme Belastung, nachts aufwachen und über to-dos grübeln
Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt gut
Viele Sonderzahlungen
Neutral
Kann nicht viel dazu sagen
Aufpassen wem man vertrauen kann. Hier wird jedem nett ins Gesicht gelacht und hintenherum übelst abgelästert. Sowas habe ich noch nie erlebt (war schon an einigen Plätzen). Man lässt einen permanent spüren, dass man nicht willkommen ist.
Kann beim beiden Seiten nix negatives sagen
Ich kann nicht klagen, immer ein offenes Ohr
Ale Büros, Stühle und Tische abe Emir fehlt es an nichts
Infos werden zwar weitergegeben (kommt auch auf die Position an wie schnell die Infos einen erreichen), allerdings oft so, das man sie nicht direkt versteht
Verschiedenen Kulturen, jede Liebe wird geduldet und sich eingestellt
Viel Abwechslung, immer wieder wird man gefordert und gefördert-passt gut
Das Gehalt, den Urlaub und die diversen Vorteile die man hier hat gegenüber kleineren Firmen
Bei Arbeitszeitreduzierung die einzelnen Werke und deren Leistung betrachten und nicht immer alles auf die ganze Firma übertragen.
Ein bissel Beef unter den Schichten aber das passt schon
Ein Top Gehalt dass mich motiviert, so soll es sein
Unter der Schicht top und mit einzelnen Kollegen. Jedoch gibt es auch die andere Sorte wie überall
Diese lässt stellenweise zu wünschen übrig
Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen funktioniert einwandfrei. Die schwankenden Launen der Vorgesetzten dämpfen sehr oft die Euphorie
Versprochene Leistungen aus dem Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten.
Gebäude sind älter, dadurch höhere Geräuschpegel. Technische Ausrüstung ausreichend.
Informationen werden entweder gar nicht oder nur auf Nachfrage zugesendet. Meistens bekommt man erst durch den Flurfunk etwas mit.
Die Aufgaben und Arbeit macht sehr großen Spaß.
Das Gehalt kommt überpünktlich
Die Wettbewerber lachen sich über die Sparmaßnahmen schlapp
gibt ein paar gute
Veraltete Technik, Mobiltelefon von 2017 Ipad von 2018
Lange Dienstwege
Das jeder Ernst genommen wird.
Auch das gute Zusammenarbeiten der Abteilungen.
Das den Kollegen in den alten Bundesländern nicht die gleichen Rechte und Löhne haben wie in den Neuen Bundesländern .
PS. Das könnte man ja für die nächsten Jahre in Betracht ziehen.
Nicht so viel Info an die Mitarbeiter.
So kann man sich besser auf seine Arbeit konzentrieren.
Einfach zu gut um war zu sein .
Haben einen guten Ruf ich Empfehle wo ich nur kann.
Für alle jede Menge Möglichkeiten.
Sehr schwierig zu beurteilen habe das Gefühl mancher zu viel die meisten zu wenig.
Sehr gut .Sauberkeit manchmal könnte man denken es wird gar nicht gearbeitet.
Wir sind ein Team
Vorausschauend wollen es jedem recht machen.
Könnte Farblich schöner sein mehr grün vielleicht ein bar Pflanzen.
Manchmal zu viel
Immer
Es wird ausschließlich beim Mitarbeiter gespart
Dazu reichern leider die Zeilen nicht aus.
Unternehmen wechseln
Schlecht gelaunte , unmotivierte Kollegen
Ab sofort 10% mehr.
Kommt immer Pünktlich
Wenn jeder an sich denket, ist an jeden gedacht
Werden besser bezahlt als viele junge Mitarbeiter.
Jeder kriecht den obersten in den Hintern
Ähnlich , stille Post!
Die ist gegeben
Mal mehr, mal weniger
Wenn man spurt ist jeden Monat das Gehalt auf dem Konto
Die Geschäftsführung sollte sich solangsam mal Überlegen auf welche Pferde sie setzt. Glänzen diese nur mit Worten oder bewegen diese was?
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören. Führungskräfte so auswählen das sie neuen Wind in das Unternehmen bringen und nicht die alten Vorgehensweisen übernehmen
Bei den Kunden top . Innerbetrieblich sehr schwankend.
Wird zunehemend schlechter
Normal nicht wirklich möglich im Vertrieb
Entweder man verhandelt gut bei der Einstellung oder man verliert.
Wenn man meint das man offen kommunizieren kann rennt man ins offene Messer. Sehr viele die Kollegen verkaufen ihre Kollegen weil sie meinen es tut dem Ansehen beim Verkaufsleiter gut.
Manchmal könnte man meinen das man froh ist die Alten gehen. Spart man ja wieder Geld bei den Neueinstellungen
Leider sehr oft unehrlich
Die bereitgestellten Hilfsmittel sind leicht veraltet
Führungskräften fehlt oft die Weitsicht. Haben sich alle dem Unternehmen angepasst.
Wenn die Kunden mitziehen sind viele gute Aufgaben möglich.
Gehalt kommt pünktlich.
Wird immer schlechter
Lässt auch nach, da jeder nur noch an sich selbst denkt
Es wird nur Druck ausgeübt. Motivation ist hier ein Fremdwort.
Fast nur per Flurfunk.
Kurzarbeit/ „Freiwillige“ Gehaltskürzung wird gerne in Anspruch genommen.
Man fühlt sich als Teil einer grossen Familie. So sollte es sein.
Familien Unternehmen mit Tradition
Gegeben.
Mehr reale Schulungen für Mitarbeiter im Vertrieb wären sicher gut. Ansonsten sehr gute Online Schulungen.
Sehr gute Bezahlung.
Verpackungen aus recyceltem Material sowie Recycling von Hartmetall. Vorbildlich.
Sehr gut.
Einwandfrei.
Einwandfrei.
Top! Wüsste nicht wie es besser sein könnte.
Freundlich und respektvoll.
100%
Vielseitig und fordernd.
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