Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie abwechslungsreichen Aufgaben, die Kollegen innerhalb und außerhalb der Abteilung. Ebenso das sehr gute Gehalt, die technische Ausstattung wie Laptop und Smartphone. Und das es Dinge wie Jobbike gibt und in meinem Fall den Firmenwagen.
Tolle Produkte, gute Weiterbildungen, gutes Gehalt, interessantes Aufgabengebiet,
Es wird ausschließlich beim Mitarbeiter gespart
Das Gehalt kommt überpünktlich
Gehalt kommt pünktlich.
Das den Kollegen in den alten Bundesländern nicht die gleichen Rechte und Löhne haben wie in den Neuen Bundesländern .
PS. Das könnte man ja für die nächsten Jahre in Betracht ziehen.
Entscheider sind leider nicht so Erfahren wie sie sein müssten.
Gühring hat nicht begriffen, dass man für Erfolg verantwortungsbewusste, hochausgebildete und hungrige Mitarbeiter braucht und nicht Söhne, Vettern und Geschwister von Mitarbeitern.
Die Geschäftsführung sollte sich solangsam mal Überlegen auf welche Pferde sie setzt. Glänzen diese nur mit Worten oder bewegen diese was?
Das manche Informationen leider gar nicht oder viel zu spät geteilt werden. Das Führungskräfte nicht ausreichend geschult werden.
Die Führung der Personalabteilung ist nicht mehr Zeitgemäß. Hier muss sich viel Verändern. Man muss verstehen, das der Mensch die Veränderungen herbeiruft, und nicht wenn die Geschäftsleitung schreit.
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören. Führungskräfte so auswählen das sie neuen Wind in das Unternehmen bringen und nicht die alten Vorgehensweisen übernehmen
Bei Arbeitszeitreduzierung die einzelnen Werke und deren Leistung betrachten und nicht immer alles auf die ganze Firma übertragen.
Verkaufsgebiete sollten genauer betrachtet werden. ZB ein Ort = 2-3 Verkäufer ?!?
Geht mit der Zeit, Onlineshop und Ausstattung im AD ist auf dem Stand von 2010.
Der am besten bewertete Faktor von Gühring ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Aufgaben, und sehr oft ist nicht absehbar was passieren wird. Das macht das ganze so spannend.
Immer was neues
Viel Abwechslung, immer wieder wird man gefordert und gefördert-passt gut
Wenn die Kunden mitziehen sind viele gute Aufgaben möglich.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und Themengebiete
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gühring ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Infos werden zwar weitergegeben (kommt auch auf die Position an wie schnell die Infos einen erreichen), allerdings oft so, das man sie nicht direkt versteht
Informationen werden entweder gar nicht oder nur auf Nachfrage zugesendet. Meistens bekommt man erst durch den Flurfunk etwas mit.
Führungskräften fehlt oft die Weitsicht. Haben sich alle dem Unternehmen angepasst.
Diese lässt stellenweise zu wünschen übrig
Keiner weiss genau was Sache ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Man hat viele Karrierechancen, wenn man die richtigen Leute kennt und das Verhalten nachmacht. Weiterbildung ist nicht die Stärke des Konzerns, vor allem werden Führungskräfte unterirdisch ausgebildet.
Auch hier gilt: es liegt an einem selber was man erreichen möchte. Es gibt viele Stellen, bzw. Abteilungen und daher auch verschiedene Positionen. Von daher stehen einem auch viele Möglichkeiten offen.
Mehr reale Schulungen für Mitarbeiter im Vertrieb wären sicher gut. Ansonsten sehr gute Online Schulungen.
Kurse zu vielen Themen jederzeit - viel auch intern oder durch externe Firmen - möglich
Für alle jede Menge Möglichkeiten.
