Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gühring die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und ausgewogen. Es macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Hier könnte die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern deutlich besser sein. Regelmäßiger Austausch über aktuelle Themen, Zielvorgaben usw. sind sehr wichtig und fehlen zu oft.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut und es macht einfach Spaß im Team zusammen zu arbeiten.
Durch die Möglichkeit auch mal im Homeoffice zu arbeiten lassen sich Familie und Beruf gut vereinbaren. Auch Urlaube können nach Abstimmung mit den Kollegen immer genommen werden.
Hier fehlt leider zu oft die Kommunikation seitens der Führungskraft. Infos werden nicht oder nur sehr schlecht geteilt. Auch das teilen von Zahlen und Zielen fehlt leider zu oft. Leider fehlt dann auch das nötige Standing um in Konfliktsituationen souverän aufzutreten.
Sehr unterschiedlich. Von 0-4 Sterne