3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Günsel Fördertechnik und Fahrzeugbau GmbH Bewertungen
Günsel
Fördertechnik
und
Fahrzeugbau
GmbH
Leipzig
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weder überragend noch sonderbar schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut bezahltes Gehalt, Kollegen im selben Büro sehr freundlich meistens und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, andere Mitarbeiter (Alt-Eingesessene-Besserwisser), Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung von Arbeitszeiten, generelle Anpassung für eine bessere Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich toxisches Umfeld manchmal, Alt-Eingesessene-Kollegen die ja alles besser wissen und natürlicher Lieblingssatz „das haben wir schon immer so gemacht“.
Work-Life-Balance
Nur 2-Schicht-System. Home-Office wäre möglich, ist aber nicht gewünscht. Kompromisse für Arbeitszeiteinteilung werden nicht angenommen, weil „machen wir ja schon immer so“. Überstunden die im Voraus gemacht wurden und nicht abgesprochen sind, dürfen nicht genommen werden bzw werden auch nicht bezahlt (ist dann eigene Schuld).
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich absprechen und versteht sich
Vorgesetztenverhalten
Entweder man ist der gleichen Meinung oder es ist egal was man sagt. Veränderungen werden nicht akzeptiert und Datenschutz wird sehr groß geschrieben (sehr viel zu groß) Vertrauen für Arbeitszeiteneinhaltung oder sonstigen ist auch nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
2-Bildschirme und gut Ausgestattetes Büro. Büromaterialen sind manchmal etwas mau, werden immer nur in Maßen bestellt ansonsten hat man Pech.
Gleichberechtigung
„Frau kümmert sich um die Küche“ mehr muss ich wohl nicht sagen. Umgang ist normal aber die Hintergedanken von älteren Kollegen sind genau diese.
Interessante Aufgaben
Entweder es ist gar nichts zu tun oder alles kommt auf einmal. Die Aufgaben sind dabei mehr eine Routine mit Herausforderungen und meist mit viel Zeitdruck verbunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tut euch den Gefallen: nicht bei diesem Verein anfangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Vor allem muss sich an den Führungskräften etwas ändern. Aber die sind schon so eingefahren...
Arbeitsatmosphäre
Intern wird gegeneinander gekämpft.
Work-Life-Balance
Homeoffice gab es zu meiner Zeit nicht. Früher gehen, weil Arzttermin, muss man erbetteln.
Karriere/Weiterbildung
Hier hängt man ewig fest. Es gibt keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Büros geht es, wenn man im Haus ist. Wenn man aber - wie ich - im Außendienst eingesetzt war, dann wird man wie der letzte behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter des Vertriebs war nicht ertragbar und das war auch der Grund warum ich nach ein paar Monaten gegangen bin.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung von 1990.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation von den oberen Ebenen zum Mitarbeiter. Weder zu den erreichen Erfolgen noch zu internen Themen. Es wird unter allen Umständen versucht Themen zu vertuschen, damit die Mitarbeiter nicht bemerken, wenn etwas Mal klemmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Gehaltsebene. Die Unternehmensführung hat keine Relation zum Arbeitsmarkt.
Gleichberechtigung
Alle Frauen müssen Kaffee kochen und Küchendienst absolvieren. Männer natürlich nicht.
Image
Interessante Aufgaben
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Tägliches Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Günsel Fördertechnik und Fahrzeugbau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Günsel Fördertechnik und Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Günsel Fördertechnik und Fahrzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.