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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandyGut bezahltes Gehalt, Kollegen im selben Büro sehr freundlich meistens und hilfsbereit.
Umgang, andere Mitarbeiter (Alt-Eingesessene-Besserwisser), Arbeitszeiten
Alles! Vor allem muss sich an den Führungskräften etwas ändern. Aber die sind schon so eingefahren...
Modernisierung von Arbeitszeiten, generelle Anpassung für eine bessere Work-Life-Balance.
Der am besten bewertete Faktor von Günsel Fördertechnik und Fahrzeugbau ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
2-Bildschirme und gut Ausgestattetes Büro. Büromaterialen sind manchmal etwas mau, werden immer nur in Maßen bestellt ansonsten hat man Pech.
Ausstattung von 1990.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Günsel Fördertechnik und Fahrzeugbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entweder man ist der gleichen Meinung oder es ist egal was man sagt. Veränderungen werden nicht akzeptiert und Datenschutz wird sehr groß geschrieben (sehr viel zu groß) Vertrauen für Arbeitszeiteneinhaltung oder sonstigen ist auch nicht vorhanden.
Der Leiter des Vertriebs war nicht ertragbar und das war auch der Grund warum ich nach ein paar Monaten gegangen bin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier hängt man ewig fest. Es gibt keine Aufstiegschancen.
