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Günther 
Maschinenbau 
GmbH
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Prozess des Bewerbungsverfahrens

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Günther Maschinenbau GmbH in Eppertshausen als Mitarbeiter Fertigungssteuerung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnell entscheiden, dem Bewerber das Gefühl geben von Wertschätzung.

Musste tatsächlich der Personalleiterin nachrennen, um überhaupt eine Antwort zu erhalten - geht deutlich besser.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, das übliche eben.
  • Man sollte noch erwähnen, wohin man möchte und welche Ziele man hat. Hatte erwähnt, dass der Fachwirt geplant ist - war ein direktes Ausschluss Kriterium. Macht halt auch den Anschein, das mitarbeitende nicht wachsen sollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike SuderleithPersonalleiterin

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!

Leider war Ihre Erfahrung nicht so positiv, wie wir uns das wünschen. Es ist uns wichtig Interessenten an unserem Unternehmen eine schnelle und verbindliche Rückmeldung zukommen zu lassen. Sollten wir in Ihrem Fall zu lange Zeit benötigt haben, bedauern wird dies sehr.

Ihre Ausführungen zu den Bewerbungsfragen können wir leider nicht nachvollziehen. Nach Stärken und Schwächen fragen wir in der Regel nicht und dass Ihre geplante Fortbildung ein direktes Ausschlusskriterium gewesen sein soll, erschließt sich uns nicht. Wir unterstützen und fördern unsere Kollegen gerne bei Fortbildungen.

Wir bedauern, dass Ihr Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und wünschen Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße
Mareike Suderleith
Personalleiterin

Keine Wertschätzung fuer Bewerber , nach Teletoninterview weder Zu-/Absage, einfach schweigen

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Günther Maschinenbau GmbH in Dieburg als Konstruktionsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview kann auch eine Absage erfolgen und ein Dankeschön, schliesslich hat sich der Bewerber ja auch Zeit genommen.
Mehr Werbung fürs Unternehmen....was tut das Unternehmen fuer die Mitarbeiter.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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