10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine Ahnung. Den Parkplatz.
Kein Vertrauen.Nur Misstrauen und Rechthaberisches getue. Teamwork fehlt leider völlig.
Komplett neu Strukturieren und über den Tellerrand schauen. Mitarbeiter einbeziehen und nicht von oben herab schauen. Mensch, wir haben das Jahr 2024. Die Strukturen und Umgangsformen sind von 1985. Ach ja . VERTRAUEN geben. Dann bekommt man auch Vertrauen zurück.
Sehr schlecht. Es gibt überhaupt kein "Wir" Gefühl. Man geht dort nur hin um "sehr wenig" Geld zu verdienen.
Recherchiert selber ...
Keine moderne Strukturen (Home Office) oder ähnliches möglich. Bei mir ging es zwar, aber nicht ohne mit der Kündigung zu drohen...
In dieser Firma gibt es sowas nicht. Ist aber auch zu klein dafür.
Also mir schuldet die Firma noch 300 Euro. Kein Urlaubsgeld,Kein Weihnachtsgeld oder Weihnachtsfeier, Geschenke etc
1980
Naja. Denke im Nachhinein... Jeder ist sich wohl der nächste.
Siehe oben.
Erst freundlich, aber leider nicht ehrlich. Zum Glück kann ich mir jeden Tag in den Spiegel schauen.
Schlecht. Schlecht.Schlecht
Nur über andere... Ansonsten katastrophale Kommunikation da es keine Strukturen gibt.
Ja. Alle werden als Kostenfaktor gesehen.
Naja, es sind Spiegel. Als Konstrukteur auf Dauer schon schnell eintönig. Ansonsten der Versuch von Fließband Arbeit.
Es ist kein Konzern, in dem Mitarbeiter nur als „Nummer“ gesehen werden.
Die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin mit Namen und weiß genau wer wo seine Stärken und Schwächen hat.
Zusätzlich finde ich die Lage super. In einer Sackgasse im Grünen. Es gibt kostenfreie Parkplätze & täglich kommt morgens ein Bäckerwagen.
Im Großen und Ganzen kann ich sagen, dass ich sehr gerne hier arbeite & mit wirklich tollen Menschen zusammenarbeiten darf. Natürlich gibt es hier auch negative Bewertungen, man wird es mit Sicherheit nicht immer jedem Recht machen können, aber welcher Arbeitgeber kann das schon.
Ich finde es gibt keine „schlechten“ Punkte, sondern lediglich Dinge, die optimiert werden könnten, wie z.B. die Kommunikation.
Ich glaube die Kommunikation ist ein wichtiger Aspekt, an dem weiterhin gearbeitet werden sollte.
Könnte tatsächlich besser sein
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen kann individuell vereinbart werden
Gleitzeit in der Verwaltung
Geregelte Arbeitszeiten in der Produktion
freitags ist „Happy Day“, in der Produktion ist bereits um 12:30 Uhr Feierabend und in der Verwaltung ab 13:30 Uhr
Wenn man sich einbringt & sich weiterbilden möchte, wird man entsprechend gefördert & gefordert.
Viele Kolleginnen & Kollegen sind bereits mehrere Jahre im Unternehmen. Ich denke das zeigt deutlich, dass auch „ältere“ Kollegen sich hier wohlfühlen. Die Erfahrungswerte dieser Kollegen & Kolleginnen werden sehr geschätzt.
Die Geschäftsführung begegnet allen auf Augenhöhe und hat für „Probleme“ immer ein offenes Ohr.
Nicht tarifgebunden
Dies mag für den ein oder anderen eher ein negativer Aspekt sein, allerdings bin ich der Meinung, dass so die Möglichkeit der Verhandlungsspielräume eine ganz andere ist. Außerdem wird man für seine Leistung bezahlt und nicht mit anderen gleich gestellt, die vllt in der gleichen Abteilung arbeiten, aber eine andere Leistung erbringen.
VWL werden bezuschusst & es gibt monatliche steuerfreie Zahlungen auf die Sodexokarte.
Wer möchte kann sich auch ein businessbike leasen.
In einem Briefkasten in der Produktion werden Vorschläge von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesammelt. Hier kann jeder seine eigenen Ideen zu Verbesserungen von bestimmten Prozessen einwerfen. Je nach Umsetzung und Kostenersparnis, gibt es dann eine Prämie.
Ich kann hier nur für meinen Bereich sprechen und dieser ist sehr vielfältig & ich lerne regelmäßig neue Dinge dazu.
Super flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristige Änderungen möglich.
Manchmal etwas schwierig die Kollegen zu erwischen was in Leerlauf resultiert. Trotzdem sehr direkte Kommunikationswege
Die grüne Wiese vor der Tür
Die Mitarbeiter einmal wirklich anhören und die Auswertung von einer neutralen Person vornehmen lassen
Angst, Kontrolle, Unsicherheit
Die obere Etage versucht nach außen kräftig die Werbetrommel zu rühren, die Mitarbeiter aber reden sehr schlecht über die eigene Firma
Mit vielen Überstunden oder gar Wochenendarbeit schwer zu erreichen
Die Firma möchte vielleicht viel bieten, aber es steckt noch nicht viel dahinter
Absolut vorhanden
Wenn man interessiert ist kann man tatsächlich ein umfangreiches Arbeitsfeld schaffen
Geregelte Arbeitszeiten bieten Planungssicherheit für Privates.
Parkplätze, Brötchenwagen jeden Morgen
Bezahlung, Mitarbeiterumgang
sehr viel Mißtrauen
siehe Überschrift
Weiterbildung, wenn's nichts kostet...
..auch mal Loben wäre schön
so gut wie nicht vorhanden
Es wird das notwendigste getan.
Genug Parkplätze, Leasingfahrrad.
In allen Belangen gerechter werden und auch mal den Mitarbeiter zuhören die mit den Produkten arbeiten und die Probleme täglich sehen.
Sehr schlechte Atmosphäre, vor der Kurzarbeit gab es ständig Druck von Vorgesetzten Überstunden zu machen.
Zumindest ein toller Internetauftritt.
..vor Corona konnte noch nicht mal Überstunden abgefeiert werden wenn man wollte.
Gibt es nicht.
...zumindest mehr als der gesetzliche Mindestlohn. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist abhängig vom Wohlwohlen der Geschäftsleitung.
Hier wird Papier und Restmüll getrennt.
...aber nur zwischen den Kollegen.
..man ist hier ein Befehlsempfänger.
..alte Stühle, kein richtiger Aufenthaltsraum...
Der gelobte kommunikative Austausch wird alles andere als gelebt. Nur die notwendigsten Informationen werden mitgeteilt (Überstunden, Kündigungen usw.).
Kaum, Tag ein Tag aus an der gleichen Anlage arbeiten, ab und zu ein Wechsel ist zu wenig.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird geachtet
Es wird daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern.
Durch die große Spiegelauswahl (Manufaktur) entsteht eine große Vielfalt der Arbeitstätigkeiten. Somit auch interessante Aufgaben
In der Frühstücks Pause kommt ein brötchenwagen.
Siehe in den Bewertungen.
Und das man nach Feierabend ohne Vorwarnung und ohne Grund gekündigt wird.
Nicht geizen und neue Maschinen kaufen um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Den Lohn der harten Arbeit gerecht anpassen.
Freundlicher zu den Arbeitnehmern sein.
Nicht mit den Überstunden übertreiben, denn die Arbeitnehmer sind auch Menschen mit einem Leben.
Extrem laut, selbst mit gehörschutz.
Heizung wird meistens nach dem Frühstück abgestellt obwohl wir Winter haben und die Tore ständig geöffnet werden.
Man wird gezwungen Überstunden zu machen, obwohl man schon Aufträge für den nächsten Monat vorarbeitet und dementsprechend ist die Stimmung der Leute schlecht.
Nach außen wird versucht positiv und kompetent zu wirken aber innen pfui.
Überstunden überstunden usw.
Am liebsten hätte der Boss das man selbst Sonntag kommt für 10 Stunden.
Keine Möglichkeiten wenn man die dreckige Arbeit macht in der Produktion.
Wer da Geld nicht nötig hat kann hier gerne arbeiten.
Viel sollte man nicht erwarten.
Müll wird in den Hallen getrennt aber am Ende eh in eine und dieselbe Tonne geworfen.
Nicht viel davon gemerkt da meisten Schweigen herrscht.
Wenn man um hilfe fragt wird einem schon geholfen.
Diese werden nicht geschont sondern müssen das gleiche leisten wie alle sonst auch.
Keiner von denen scheint sich für die normalen Arbeiter zu interessieren.
Nicht einmal ein "guten tag" oder ähnliches sind wir es wert.
Man wird eher von oben herab angeschaut als wäre man nichts wert.
Veraltete zum größten Teil defekte Maschinen die jede paar stunden Probleme haben.
Man darf an einem Arbeitsplatz nichteinmal Handschuhe tragen obwohl das Vorschrift ist und die Spiegel teilweise extrem scharf sind.
Schweigen.... selbst in den Pausen Schweigen....
Wegen Überstunden und schlechten Arbeitsbedingungen wurde schon des öfteren dem
Boss berichtet aber der meint ja das keiner ihm etwas gesagt hätte.
Jajaja
Jeder bekommt einen anderen Lohn für die selben Tätigkeiten...
Was Arbeit angeht werden alle gleich behandelt ob jung oder alt. Alle müssen schweres tragen.
Keine Abwechslung
Man wechselt ab und zu die Maschinen aber im Grunde die selbe Arbeit fast.
So verdient kununu Geld.