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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
FirmenwagenEs ist kein Konzern, in dem Mitarbeiter nur als „Nummer“ gesehen werden.
Die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin mit Namen und weiß genau wer wo seine Stärken und Schwächen hat.
Zusätzlich finde ich die Lage super. In einer Sackgasse im Grünen. Es gibt kostenfreie Parkplätze & täglich kommt morgens ein Bäckerwagen.
Im Großen und Ganzen kann ich sagen, dass ich sehr gerne hier arbeite & mit wirklich tollen Menschen zusammenarbeiten darf. Natürlich gibt es hier auch negative Bewertungen, ...
Keine Ahnung. Den Parkplatz.
Die grüne Wiese vor der Tür
Parkplätze, Brötchenwagen jeden Morgen
Genug Parkplätze, Leasingfahrrad.
Kein Vertrauen.Nur Misstrauen und Rechthaberisches getue. Teamwork fehlt leider völlig.
Ich finde es gibt keine „schlechten“ Punkte, sondern lediglich Dinge, die optimiert werden könnten, wie z.B. die Kommunikation.
Bezahlung, Mitarbeiterumgang
Siehe in den Bewertungen.
Und das man nach Feierabend ohne Vorwarnung und ohne Grund gekündigt wird.
Komplett neu Strukturieren und über den Tellerrand schauen. Mitarbeiter einbeziehen und nicht von oben herab schauen. Mensch, wir haben das Jahr 2024. Die Strukturen und Umgangsformen sind von 1985. Ach ja . VERTRAUEN geben. Dann bekommt man auch Vertrauen zurück.
Ich glaube die Kommunikation ist ein wichtiger Aspekt, an dem weiterhin gearbeitet werden sollte.
Die Mitarbeiter einmal wirklich anhören und die Auswertung von einer neutralen Person vornehmen lassen
In allen Belangen gerechter werden und auch mal den Mitarbeiter zuhören die mit den Produkten arbeiten und die Probleme täglich sehen.
Nicht geizen und neue Maschinen kaufen um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Den Lohn der harten Arbeit gerecht anpassen.
Freundlicher zu den Arbeitnehmern sein.
Nicht mit den Überstunden übertreiben, denn die Arbeitnehmer sind auch Menschen mit einem Leben.
Der am besten bewertete Faktor von Günther Zierath ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kolleginnen & Kollegen sind bereits mehrere Jahre im Unternehmen. Ich denke das zeigt deutlich, dass auch „ältere“ Kollegen sich hier wohlfühlen. Die Erfahrungswerte dieser Kollegen & Kolleginnen werden sehr geschätzt.
Siehe oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Günther Zierath ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In dieser Firma gibt es sowas nicht. Ist aber auch zu klein dafür.
Weiterbildung, wenn's nichts kostet...
Gibt es nicht.
Keine Möglichkeiten wenn man die dreckige Arbeit macht in der Produktion.
