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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiEs wird einem sofort das "Du" angeboten, Einarbeitung erfolgt stressfrei und fachlich.
Geburtstagsgutscheine
Nichts alle die ich michte haben gekündigt oder wurden gefeuert.
Tolle Kollegen, das Gefühl bei einem Mittelständler zu arbeiten und trotzdem international Kontakte zu haben
Work Life Balance
Machtausbeutung, nicht einhalten von Versprechen wie zb. Bau von neuem Gebäude am Hauptstandort.
keine Kritikpunkte
Kein Job Rad
Wenig Möglichkeit der externen Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Einfluss des Vorstands bis in die kleinsten Entscheidungen, es wird keine Richtung vorgegeben und wenn man in eine andere als die gewünschte läuft wird es als Fehler gesehen
Die fehlende Kommunikation; Einschüchterungsversuche durch das Management, die Mitarbeiter klein und ruhig zu halten; Unprofessionelle Kommunikation mit der Personalabteilung, man bekommt oft keine zufriedenstellende Antwort und wird auch mal mit harscherem Ton von der Seite angemacht.
Die Struktur des Unternehmens und des Teams ist sehr gut gewählt.
Man bekommt eine gute Einarbeitung Unterstützung von allen Abteilungen.
Ich sehe auch sehr gute Einstiegsmöglichkeiten und man ist immer motiviert.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann sich schnell weiterentwickeln.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und helfen im Alltag.
Arbeit und Arbeitsumfeld sind bestens.
Die Themen Altersvorsorge und Wohnen werden eine noch viel gewichtigere Rolle spielen in den nächsten Jahren.
Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, abwechslungsreiche Arbeitsorte, interessante Aufgaben, Weiterbildung usw.
Kollegen und Vorgesetzte
Spannende Arbeitsthemen
Offene Unternehmenskultur
die Büroräume moderner gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Güntner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle sind gern gesehen!
Resprekt ist da
Jugend ist schon lieber gesehen.
Vom Youngster bis zum Oldie alles im Team
Bin erst mit 49 in das Unternehmen eingetreten und kann auch nach 6 Jahren keine Nachteile erkennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Güntner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man brüstet sich wie toll man doch zahlt und das die Mitarbeiter einen Job haben. Aber für die Branche ist es eher im unteren Bereich.
Ist ok, kann besser sein, ggf. mit Bonuszahlungen oder Sachzuwendungen
Gehaltsgefuege hat noch Potential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum dabei und schon bekommt man externe Schulungen, welche natürlich Tätigkeistbezogen sind. Man muss nicht drum betteln!
die Firma unterstützt hier wirklich die Mitarbeiter
Befördert wurde nach Nasenfaktor, nach dem Motto: du spielst mit mir Fussball im Verein, also wirst du Abteilungsleiter.
Weiterbildung, wurde je nach Bereich unterschiedlich gehandhabt.
geht eher nach Nasenfaktor. Vorgesetzte wurden danach ausgewählt, mit wem sie im gleichen Verein Fussball spielen.
Gute Übernahmechancen bei einem guten Arbeitszeugnis/Schulzeugnis
