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Güntner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score130 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle Mitarbeiter sehr hilfsbereit und sehr starker Zusammenhalt untereinander.
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Die Produkte.
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Es wird einem sofort das "Du" angeboten, Einarbeitung erfolgt stressfrei und fachlich.
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Geburtstagsgutscheine
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Nichts alle die ich michte haben gekündigt oder wurden gefeuert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nasenfaktor zählt leider
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Bei alle Teams
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keine Kritikpunkte
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Machtausbeutung, nicht einhalten von Versprechen wie zb. Bau von neuem Gebäude am Hauptstandort.
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Kein Job Rad
Wenig Möglichkeit der externen Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur des Unternehmens und des Teams ist sehr gut gewählt.
Man bekommt eine gute Einarbeitung Unterstützung von allen Abteilungen.
Ich sehe auch sehr gute Einstiegsmöglichkeiten und man ist immer motiviert.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann sich schnell weiterentwickeln.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und helfen im Alltag.
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Arbeit und Arbeitsumfeld sind bestens.
Die Themen Altersvorsorge und Wohnen werden eine noch viel gewichtigere Rolle spielen in den nächsten Jahren.
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Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, abwechslungsreiche Arbeitsorte, interessante Aufgaben, Weiterbildung usw.
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Mehr Aufmerksamkeit bei der Behandlung von Mitarbeitern, Machtmissbrauch auf der hierarchischen Leiter
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Kantine im Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Güntner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gibt viele ältere.
5
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Resprekt ist da
5
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Alle sind gern gesehen!
5
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Jugend ist schon lieber gesehen.
3
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Vom Youngster bis zum Oldie alles im Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Güntner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Geht so. Es wird viel geredet, aber eher über unwichtige Dinge.
2
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Bissl durcheinander mit den ganzen Berechtigungen für Software & Co. Man muss wirklich an viele Türen anklopfen
3
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Findet nicht statt und ist auch nicht gewünscht.
1
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Ist von Top Management bewusst nicht gewollt. Getreu dem Motto, was der Mitarbeiter nicht weis, macht ihn nicht heiß.
1
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Man kommuniziert bewusst vom Top Management nicht, damit die Mitarbeiter nicht soviel erfahren sollen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


es gibt die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden
4
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Kaum dabei und schon bekommt man externe Schulungen, welche natürlich Tätigkeistbezogen sind. Man muss nicht drum betteln!
5
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die Firma unterstützt hier wirklich die Mitarbeiter
5
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Befördert wurde nach Nasenfaktor, nach dem Motto: du spielst mit mir Fussball im Verein, also wirst du Abteilungsleiter.
Weiterbildung, wurde je nach Bereich unterschiedlich gehandhabt.
1
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geht eher nach Nasenfaktor. Vorgesetzte wurden danach ausgewählt, mit wem sie im gleichen Verein Fussball spielen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Güntner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Güntner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Güntner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Güntner als eher modern.
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