Güntner 

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Vorstellungsgespräche

Liebe/-r BewerterIn,

Wir möchten uns für diesen Fehler von ganzem Herzen entschuldigen. Uns als HR-Team ist ein fairer, reibungsloser und transparenter Bewerbungsablauf sehr wichtig. Und das hätte nicht passieren dürfen.
Um nachvollziehen zu können, wie es zu dieser Situation kam, haben wir eine Bitte an Dich: Kannst Du mit uns unter recruiting@guentner.com in Kontakt treten? Uns ist wichtig zu erfahren:
- Um welche Stelle und welchen Zeitraum es sich gehandelt hat.
- Wie Du Dich in den Bewerbungsgesprächen gefühlt hast.
- Ob es noch weitere Aspekte im Bewerbungsverfahren gab, die wir verbessern sollten.
Wir freuen uns, von Dir zu lesen.
Beste Grüße,
Dein HR-Team von Güntner

Liebe/-r BewerterIn,

danke Dir für die Schilderung Deines Bewerbungsprozesses. Das hätte nie passieren dürfen. Gerade wir von HR haben mit der Koordination von Terminen über verschiedene Abteilungen hinweg alle Hände voll zu tun. Seit einem Jahr haben wir ein neues Recruiting-Tool eingeführt, um solche Situation zu vermeiden.
Deswegen ist es uns ein Anliegen, nachzuvollziehen, wie es zu dieser Situation gekommen ist. Um zu verstehen, an welcher Stelle der rote Faden verloren gegangen ist, freuen wir uns, wenn Du mit uns in Kontakt trittst. Du erreichst uns per E-Mail unter recruiting@guentner.com.
Beste Grüße,
Dein HR-Team von Güntner

Liebe/-r BewerterIn,

danke Dir für Deine Bewertung. Wir wollen nachvollziehen, welche Faktoren im Kennenlernen zwischen Dir und unserem Unternehmen für die Abgabe Deiner Beurteilung entscheidend waren. Dazu brauchen wir eine detaillierte Beschreibung.
Aus Deinem Verbesserungsvorschlag „Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch“ schließen wir, dass Dir Feedback oder Antworten während des Prozesses gefehlt haben.

Könntest Du uns weitere Informationen zu Deiner Bewerbung zukommen lassen? Wir würden uns freuen, wenn Du mit uns Kontakt aufnimmst. Wir können nur so aus Fehlern für die Zukunft lernen. Du erreichst uns per E-Mail unter recruiting@guentner.com.
Beste Grüße,
Dein HR-Team von Güntner

Lieber Bewerber,
natürlich geben wir uns Mühe, so schnell wie möglich zu antworten, aber anscheinend ist hier etwas schief gelaufen.
Das hilft uns jetzt herauszufinden, an welcher Stelle wir in unserem Prozess noch arbeiten müssen.
Gerne in Zukunft auch noch einmal nachhaken, wenn es mit der Antwort zu lange dauert.

Viele Grüße

Lieber Bewerber,
danke für die positive Bewertung! Machen wir`s kurz: Ihre Wechselgründe haben uns ebenso überzeugt wie Ihre Stärken!

Viele Grüße

Lieber Bewerber,
danke für die Rückmeldung! Wertschätzung ist etwas, worauf wir im Bewerbungsprozess viel Wert legen, daher freut es uns besonders, wenn das auch so wahrgenommen wird.

Viele Grüße

Lieber Bewerber,
wir können nachvollziehen, dass es frustrierend ist, so lange auf eine Antwort zu warten. Daher bitte in Zukunft einfach bei uns nachfragen, wenn Sie nichts von uns hören.
Die HR-Abteilung hat sich ab Herbst 2019 komplett neu aufgestellt. Wir sind ständig dabei, uns zu verbessern.
Wir sind dankbar für das Feedback, da es uns zeigt, in welchen Bereichen wir uns noch verbessern müssen.

Viele Grüße

Liebe/-r BewerterIn,
vielen Dank für Deine Bewertung! Das freut uns sehr. Und vor allem ermutigt es uns, weiter an uns und unseren Prozessen zu feilen: damit Bewerber und unser Unternehmen zielsicher zueinanderfinden.
Beste Grüße,
Dein HR-Team von Güntner