Null Mitarbeiterorientierung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Auch die Manager in Kurzarbeit, Aufstockung des Gehalts, Befreiung der Kilometerpauschale zum Arbeitsplatz (seit 9.3.) im Homeoffice, Befreiung von der 1% Versteuerung des Dienstwagens etc. Generell Unterstützung der MAs
Arbeitsatmosphäre
Zu eng, nicht zielorientiert, kein Konzept
Kommunikation
Immer auf den letzten Drücker, keine klare Linie
Kollegenzusammenhalt
Nur solange alles gut läuft...
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, Überstunden sind erwünscht und werden nicht erfasst oder abgegolten, kein HO, kein Sonn- und Feiertagsausgleich, keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Keine Verantwortung übernehmen, nur finanziell partizipieren
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz, teils 2 MA an einem Tisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Einstieg ok, dann über Jahre keine Anpassung, keine VWL, keine Direktversicherungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - Nichts! Und dank Der Corona Ausrede auch keinen Bonus für 2019!