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Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stimmung im Team! Guess ist wirklich eine Family!
Ein bisschen mehr an der Kommunikation arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Spaß ist erlaubt und hier wird gerne gelacht. Man hilft sich unter den Kollegen und hält zusammen.
Im Außendienst ist es manchmal schwierig, da immer viel zu tun ist. Hier ist man aber auch ein bisschen selbst in der Verantwortung auf seine Stunden zu achten und so zu planen, dass man noch eine Work-Life Balance hat.
Wer hier anpackt, wird gesehen und gehört. Guess ist in jedem Fall daran interessiert seine Mitarbeiter zu halten und bietet hier einige Möglichkeiten.
Könnte vielleicht noch ein kleines bisschen besser sein, hängt aber auch immer von der Position und dem Arbeitsaufkommen ab. Im Großen und Ganzen, kann man aber nicht meckern und wenn man gute Arbeitet leistet, kann man auch nochmal verhandeln.
Es wird viel daran gearbeitet, allerdings ist es auch schwierig auf gewisses Verpackungsmaterial zu verzichten, wenn man mit Textilien arbeitet.
Wie schon erwähnt Top!
Hier spielt das Alter keine Rolle, alle werden gleich herzlich aufgenommen.
Immer ein offenes Ohr und achtet auf die Mitarbeiter, dass nicht all zu viele Stunden gearbeitet werden etc.
Guess sorgt dafür das man alles hat, was man benötigt um gut arbeiten zu können.
Könnte manchmal besser sein, aber hier muss man auch dazu sagen, dass oft abrupte Arbeitsanweisungen aus der Europazentrale kommen, welche dann von jetzt auf gleich in die Tat umgesetzt werden müssen. Da bleibt natürlich der ein oder andere in der Kommunikation auf der Strecke.
Hier wird DIVERSITY, INCLUSION und EQUALITY großgeschrieben.
Im Großen und Ganzen viele interessante Aufgaben.
Klare und transparente Kommunikation
Ruhe und Überblick in schwierigen Situationen
Offenheit für Feedback und gutes Arbeitsklima
Vorbild im Umgang mit Herausforderungen
Unterstützung und Wertschätzung
Beeindruckendes Engagement fürs Unternehmen
Viel Wissen und Erfahrung vermittelt
Guter zusammhalt unter den Kollegen
Super!
Top!
Die Einsatzbereitschaft für den Mitarbeiter. Jedes Anliegen wird wirklich ernst genommen. Man wird nicht alleine gelassen, wenn man Hilfe braucht. Die Personal Abteilung HR ist qualifiziert besetzt und widmet sich jedem Problem oder Situation. Man spürt einen familiären Zusammenhalt, die Mitarbeiter haben Spaß an ihrem Job und die Teams sind größtenteils sehr harmonisch, bis auf kleine Ausnahmen. Die Marke hat einen Spirit welcher gut bewahrt wird. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit GUESS. Alle Mitarbeiter bekommen Kleidung gestellt und es gibt sehr viele Mitarbeiter Vorteile. Auch eine Private Rentenversicherung an der sich der Arbeitgeber beteiligt finde ich super.
Die Feedback Kultur im Retail. Regelmäßige, ausführliche Feedback Gespräche zur Motivation, finden auf der Ebene zwischen District Manager und Store Manager selten bis garnicht statt. Das Problem liegt an der hohen Arbeitsbelastung der District Manager, die zu viele Stores betreuen. Es werden wöchentliche Meetings abgehalten, diese dienen dem Informationsaustausch aber auch Feedback und Lob in die Runde. Das ist schön, aber nicht individuell. Auch wäre es motivierend, wenn das Retail Management besondere Leistungen gezielt anerkennt und lobt. Die Gehaltsstrukturen sind noch immer zu niedrig, was mit Bonus und Benefits, man versucht auszugleichen.
Die Work life Balance ist mittelmäßig, was nicht direkt am Unternehmen liegt. Der Einzelhandel hat es schwer, weshalb es wichtig ist, Ausgleiche zu finden, die den Mitarbeiter wirklich entlasten.
Sehr gute Benefits
Tolle Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitskolleg*innen
Loyalität und Verständnisvoll
Nette Kollegen, Work life Balance
HR scheint nach belieben alles zu entscheiden und trifft oftermal falsche Entscheidungen.
HR muss dringend erkennen wie das Leben in Stores funktioniert .
Als Praktikatin wurde ich nicht ausgenutzt oder mit sinnlosen Aufgaben beauftragt. Ich konnte in alle Bereiche meiner Abteilung reinschnuppern und mich selbst bei Projekten challengen.
Es war eine wertvolle Erfahrung, bei dem alle meine Kolleg*innen dafür gesorgt haben, dass ich das maximale an Erfahrungen sammeln konnte.
Das Gehalt bei Praktikaten sollte nochmal diskutiert werden. Im Vergleich mit anderen Unternehmen ist dort noch Luft nach oben.
Remote work Option
Wirklich ein Arbeitgeber, bei dem die Arbeitsatmosphhäre durchgehend gut und harmonisch ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und ich würde ihn schon als familiär bezeichnen. Hier bilden sich Freundschaften und man freut sich jederzeit ins Büro zu kommen. :)
Der Austausch zu meinem Vorgesetzten ist jederzeit gewährleistet und transparent. Hier herrscht immer ein offenes Ohr und die Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
So verdient kununu Geld.