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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Guess Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte manchmal besser sein, aber hier muss man auch dazu sagen, dass oft abrupte Arbeitsanweisungen aus der Europazentrale kommen, welche dann von jetzt auf gleich in die Tat umgesetzt werden müssen. Da bleibt natürlich der ein oder andere in der Kommunikation auf der Strecke.
Im Außendienst ist es manchmal schwierig, da immer viel zu tun ist. Hier ist man aber auch ein bisschen selbst in der Verantwortung auf seine Stunden zu achten und so zu planen, dass man noch eine Work-Life Balance hat.
Immer ein offenes Ohr und achtet auf die Mitarbeiter, dass nicht all zu viele Stunden gearbeitet werden etc.
Im Großen und Ganzen viele interessante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Spaß ist erlaubt und hier wird gerne gelacht. Man hilft sich unter den Kollegen und hält zusammen.