Guett-Dern 

Fachbetrieb 

für 

Sicherheit 

GmbH

Gehalt

Unterer Durchschnitt. Kein Tarif.

Das unzureichende Gehaltsgefüge, bei dem offenbar auf das gesetzliche Mindestmaß gesetzt wird empfinde ich als eine Frechheit. Es ist bedauerlich, dass das Unternehmen nicht bereit ist, angemessene Gehälter anzubieten, die den Beitrag und die Leistung der Mitarbeiter angemessen widerspiegeln. Außerdem ist es bedauerlich, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern kaum bis gar keine zusätzlichen Vorteile oder Unterstützung bietet, die zur Förderung des Wohlbefindens der Belegschaft beitragen könnten. Auch hier wird sich leider, identisch zum Gehalt und Urlaub, am gesetzliche Mindestmaß orientiert.

Gehälter werden gedrückt bis hinten gegen.

Egal wieviel Jahre man da ist, man bekommt keine. Wird gesagt, kommt irgendwann, kommt aber nie.

Zunächst einmal gilt es zu sagen dass das Gehalt immer pünktlich gezahlt wurde. Auch wenn es dem Unternehmen in finanzieller Hinsicht mal etwas schlechter ging. Die Führung war immer bemüht, die Bezahlung der Mitarbeiter als erste Priorität zu behandeln. Über die Höhe des Gehaltes kann sich jeder sein eigenes Bild machen. In meinem Fall würde ich sagen das es dem Aufgabenspektrum entsprach und ich sehr dankbar bin, das ich als damaliger Quereinsteiger eine Chance erhielt.
Was die Sozialleistungen angeht, ist hier bestimmt noch mehr möglich. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht da eine deutliche Sprache. Da sollte an der einen oder anderen Schraube noch gedreht werden, um sich als Arbeitgeber attraktiver zu machen und sei es nur durch Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Lediglich das Jobticket für die Bahn wird hier angeboten. Ein Anfang könnte beispielsweise sein wenn man ein betriebliches Gesundheitsmanagement einführt, mal abgesehen von der angebotenen Grippeschutzimpfung.

In den heutigen Zeiten ist es ok. Zahlen immer pünktlich und sind fair.