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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Guett-Dern Fachbetrieb für Sicherheit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Guett-Dern Fachbetrieb für Sicherheit
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Guett-Dern Fachbetrieb für Sicherheit
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    42%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Explosionsgefahr der tickenden Zeitbombe, namens Geschäftsführung, schwebt wie ein Damoklesschwert über jedem Mitarbeiter.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Übereinander statt Miteinander. Die Geschäftsführung kommuniziert nicht, sie wählt aus, wer welche Information, stets mündlich, erhalten darf und soll. Hierarchie oder Tätigkeitsbereich bleiben bei der Entscheidung außen vor. Es herrscht Willkür.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend kollegial und hilfsbereit. Allerdings nur unter gleichen. Oft wird nach oben gebuckelt, nach untern getreten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da laut Geschäftsführung keiner arbeitet, nur Life Balance.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberste Ebene regiert nach Gutsherrenart, darunter kollegial und bemüht , teilweise mit Empathie.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon vielseitige Aufgaben

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