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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professioneller und fairer Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden allgemeine sowie vertiefende Fragen gestellt, z.B. Umgang mit Kritikpunkten für Ex-Arbeitgeber, persönliche Erwartungen für die neue Position.
  • Spezielle Fragen zu den einzelnen Stationen, vorheriger Aufgabenbereich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nettes Bewerbungsgespräch gehabt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachlagerist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fallen mir keine ein

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen
  • Warum sicheren Job aufgegeben (war gut bezahlt und unbefristet woanders beschäftigt)
  • Allgemeiner Durchgang des Lebenslauf mit Fragen zu den einzelnen Arbeitgebern
  • Wie gehen Sie mit Konfliktsituationen um
  • Was erwarten Sie von Ihren Vorgesetzten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bisher nur Lobenswerter Prozess!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mechaniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider fiel am Tag des Vorstellungsgespräches im Warteraum die Heizung aus. Zu meinem Glück war ich schon 15 min. früher... Leider wurde ich nicht früher, sondern vier Minuten länger, sprich knapp 20 min. bei 4 Grad Celsius warten gelassen. Unschön!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionelles Auswahlverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwa eine Woche nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf des Personalleiters, welcher sich zunächst danach erkundigte, ob ich an der Stelle noch interessiert sei. Weshalb mein Interesse nach nur einer Woche offenbar zweifelhaft war, entzieht sich meiner Kenntnis - aber geschenkt. Nachdem ich die Frage bejaht hatte, sollte jedenfalls ein Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart werden. Den Terminvorschlag des Personalleiters konnte ich leider nicht annehmen und bat um einen Alternativtermin. Daraufhin erklärte mir der Personalleiter, dass er sich hierzu mit seinem Kollegen abstimmen müsse, weil dieser ebenfalls am Gespräch teilnehmen solle. Er wolle sich am darauffolgenden Tag wieder bei mir melden. Diese Rückmeldung blieb jedoch aus, so dass ich ca. eine Woche später von meiner Seite aus per E-Mail Kontakt mit dem Personalleiter aufnahm und mich nach dem Stand der Dinge erkundigte. Nachdem eine Antwort darauf erneut ausblieb, zog ich meine Bewerbung etwa eine weitere Woche später zurück. Zu einem Vorstellungsgespräch kam es nicht mehr. Einen derart respektlosen Umgang mit Bewerbern braucht es wirklich nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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