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Gullert 
& 
Wilke 
Ingenieurbüro
Unternehmenskultur

Lotte

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gullert & Wilke Ingenieurbüro die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gullert & Wilke Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gullert & Wilke Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Verbesserungspotenzial in Kommunikation und Ausstattung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Raum für Verbesserung im Bereich Informationsfluss für neue Folgeprojekte.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang miteinander ist überwiegend positiv

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im großen und ganzen gut, in bestimmten Bereichen gibt es noch Optimierungspotenzial.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemischte Erfahrungen. Im Bereich der Kommunikation und Feedbackkultur besteht klarer Verbesserungsbedarf.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von meiner Seite aus hatte ich überwiegend spannende Projekte in denen ich eingesetzt wurde.

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