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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
BetriebsarztDass offen kommuniziert werden kann.
Dass einem bei Problemen zugehört wird.
Die Aufgaben
Tja, leider nichts.
...ehrlich jetzt? Das fragt ihr mich???
Flexible Arbeitszeiten
Das es nicht mehr meiner ist! Und darüber bin ich sehr glücklich!
Wurde nachdem ein Projekt kundenseitig beendet wurde umgehend gekündigt. Für die Kündigungfrist wurde ich freigestellt.
Diese Zeit verrechnete man direkt mit meinen restlichen Überstunden und meinem Urlaub. Auf Hinweis das dies rechtswidrig sei wurde nicht eingegangen.
Nur durch eine Klage vor dem Arbeitsgericht konnte ich meinen Gehaltsanspruch durchsetzen.
Tipp:
Sollten Sie trotz dieser und anderer Bewertungen bei diesem Unternehmen beginnen zu arbeiten, legen sie sich frühzeitig eine Arbeitsrechtsschutzversicherung zu.
Dienstleister !!! Warnung
Das dauert zu lange das alles aufzuzählen, aber ich denke das schlechteste ist wohl die absolut unfähige Geschäftsführung.
Schlechte Kommunikation
Gebäude und Einrichtungen im schlechten Zustand
Technik sehr veraltet.
Absolut unfähige Führung in mehreren bereichen. Besonders im Bereich der Geschäftsführung.
So gut, wie alles! Besonders die Führungsriege! Sowas gehört verboten!
Dicht machen
Wo soll ich da nur anfangen?
- Mitarbeiter Gespräche führen (Konstruktive Kritik - könnte die Geschäftsführung ja mal googeln)
- Papier sparen
- Mehr Personal einstellen, damit nicht alle Mitarbeiter*innen überlastet sind
- Klare Linien in den verschiedenen Arbeitsschritten schaffen - dann muss man nicht ständig unnötig diskutieren
- Schon mal was von MS Teams gehört? Könnte man super nutzen - aber ich denke ihr lauft ja lieber mit einem Zettel drei Büros weiter um dem Kolleg*in mitzuteilen das jemand angerufen hat
Es scheitert ab und zu an der Kommunikation
Menschen nicht wie Maschinen behandeln. Finger weg von Dingen, die ihr nicht könnt!
Strick... Gardinenstange... do your best...
Der am besten bewertete Faktor von Gullert & Wilke Ingenieurbüro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Gleich mit den jüngeren Kollegen
Viele Kollegen sind schon älter und lange im Unternehmen
Guten rat bekommt man bei erfahrenen Kollegen. Ich helfe auch gerne meinen neuen Kollegen.
Auf die Erfahrungen wird gerne zurückgegriffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gullert & Wilke Ingenieurbüro ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Da wird gespart mit allen Mitteln, wichtige Kenntnisse für CAD Programme sollen idealerweise nach einer Woche Selbststudium sitzen, am besten noch mit einer Probelizenz der Software!
Wenn ihr frisch vom Bachelorstudium kommt, schiebt besser gleich den Master hinterher als bei einem (vor allem diesen) Dienstleister anzufangen!
In dem Bereich gibt es leider nicht wirklich viele Möglichkeiten die einem angeboten werden.
Weiterbildung? Ich glaube davon hat die Geschäftsführung noch nichts gehört. Kostet ja auch Geld...
Nicht Zeitgemäß
Schulungen gibt es nicht. Hier regiert try and error im Selbststudium.
