4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man nicht interessiert ist, sollte man ehrlich sein, und dem Bewerber direkt absagen und nicht den Bewerbungsprozess unnötig verlängern. Eine Zu- oder Absage hat innerhalb einer Woche nach einem Vorstellungsgespräch zu passieren. Wochenlanges warten, teils ohne Rückmeldung auf schriftliche Nachfrage ist unfair gegenüber dem Bewerber und hinterlässt einen unprofessionellen Eindruck.
keine