27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man sollte den Kollegen insgesamt mehr zutrauen und vertrauen schenken. Das man als Arbeitgeber viel fordert ist normal und kann einige Kollegen auch beflügeln. Aber das, was der Arbeitgeber dafür bietet, passt leider überhaupt nicht damit überein. Ich hatte nie das Gefühl, dass es einen wirklichen Teamzusammenhalt gibt, in dem alle Abteilungen eng miteinander zusammenarbeiten. Das ist natürlich auch schwierig wenn jede Abteilung in einem eigenen Gebäudeteil sitzt und es gefühlt auch nicht gewünscht ist, dass sich über etwas ausgetauscht wird.
So wirkt es jedoch, dass jede Abteilung ihr Ding macht und jeder gegen jeden arbeitet.
Mit einer offeneren Unternehmenskultur könnte man dem gut entgegenwirken.
Aber wenn man hinter jeden Angestellten vermutet, dass er etwas weitererzählen könnte oder dem Unternehmen "schaden" zufügen könnte, wird das nichts.
Jede Abteilung arbeitet gefühlt für sich und hinter dem Rücken wird sich über die Führungskräfte lustig gemacht.
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. Wer einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitgeber erwartet, der sich an die Erfordernisse des Arbeitsmarktes angepasst hat und verstanden hat, was es braucht, neue Arbeitskräfte fürs Unternehmen zu begeistern und zu binden - der wird enttäuscht.
Grundsätzlich bewegt sich alles im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeit. Der Urlaubsplan ist jedoch ziemlich durchgetaktet (hier haben andere Arbeitgeber deutlich mehr Flexibilität). Die Arbeitszeit wird immer viertelstündlich (sowohl bei Arbeitsbeginn als auch -ende) zugunsten des Arbeitsgebers gerundet - kann man drüber streiten ob das zeitgemäß ist.
Siehe Arbeitsatmosphäre - Es gibt viele kleine Grüppchen und nicht selten wird übereinander hergezogen.
Es wird viel gefordert - was in Ordnung ist. Jedoch wird versucht, dass ja niemand etwas von jemand anderem mitbekommt, was er nicht wissen soll. Es herrscht ein "geschlossenes Türen"-Prinzip.
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet.
Die Kommunikation ist in Ordnung.
Nach meinen Erfahrungen wird unterdurchschnittlich bezahlt, für das was von einem erwartet wird.
Fordernde und interessante Aufgaben sind vorhanden.
Nichts!
Keine persönlicher Kontakt, lediglich Emails... an Problemlösungen nicht interessiert!
Sie sollten auf Ihre Mitarbeiter eingehen und mehr persönliche Gespräche führen, um Probleme aus der Welt zu schaffen.
Jeder Mitarbeiter ist wichtig!
Mobbing steht ganz oben auf
Nur die Oberen steigen auf!
Keine Variation möglich
Geht so
Haben gar keine Zeit und sind überfordert!
Kein Spass, immer nur Druck!
Keine Abwechslung, eintönig
Gibt es nicht
Keiner da! Leider
Zusammenhalt zwischen den Kollegen sowie die Aufgabengebiete.
Schleimer und Wasserträger wurden bevorzugt, auch bei ausgezeichneter Arbeit sollte man sich in dieser Firma nie sicher sein.... Die Chefs sind unberechenbar.
Ich nehme nicht an, dass überhaupt Verbesserungsvorschläge angenommen werden würden. Dazu ist man zu überzeugt von seinem Verhalten.
Zwischen den Kollegen existierte ein guter Zusammenhalt, den Chef ging man lieber aus dem Weg....
Was ist das? Über 50 h arbeiten und dann noch gesagt bekommen, dass man die zur Verfügung gestellten Programme nicht richtig nutzen würde. Auf meine Nachfrage: Was kann ich besser machen? - gab es natürlich keine Begründung.
nur das Nötigste für die Mitarbeiter.....
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war sehr gut, nur die Chefs....
Die jüngeren bzw. die Neueinstellung wurden immer in den Himmel gehoben..... bis auch diese Sterne verblassten.
Cholerisch, hysterisch, unberechenbar....rückblickend nehme ich mir selbst übel was ich mit mir habe machen lassen. Normal konnte man dieses Verhalten jedenfalls nicht bezeichnen. Auch bereits gemachte Zusagen wurden nicht eingehalten (Beispiel Gehaltserhöhung).
Zwischen den Kollegen war die Kommunikation sehr gut, nur mit den Chefs...
Gehalt....
-sometimes you get to be understood if you have a problem that need solving even if it's not work related.
The pay raise is relatively small,needs to be higher especially for the workers in the field .
-watch out for your top employees who work hard and reward them, because I've seen you rewarding the less qualified one because of their connections.
Immer pünktlich Lohn
Weiterbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Bike- leasing
kein bikeleasing
Definitiv das Geld. Firmenfeiern sind von feinsten. Alle möglichen Arbeitsmittel vorhanden und auf dem neuesten Stand
Krankhafte Kontrolle, Manipulation der Arbeitszeit, schlechte Kommunikation. Hohe Ebenen werden sehr hervorgehoben, die kleinen werden auch genauso behandelt
Bessere Kommunikation!
Mitarbeiter mehr schätzen. Keine Unterschiede machen zwischen den Angestellten, denn es arbeiten wirklich gute Leute bei Hüttners, die es verdient haben etwas mehr geschätzt zu werden und nicht mit irgendwelchen Aussagen hinter dem Rücken motivationslos zu machen
Die Angestellten werden kurz gehalten, man ist nur noch eine Nummer
Nach außen hin fabelhaft, aber im großen und ganzen haut hier einiges nicht hin
Welche Work-Life-Balance?
Manche können einen Lehrgang nach dem andern machen, andere bekommen null Chancen
Das Gehalt stimmt zum kommt immer pünktlich
Das Verhältnis ist toll unter den Angestellten
Ist okay
War früher toll, nun sagt die Geschäftsführung manchmal nicht mal Hallo oder Guten Tag
Neue Technik, immer ausreichend Arbeitsmaterial vorhanden
Die Kommunikation fehlt total, man wird ständig vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne je offiziell davon informiert zu werden
Es wird nicht überall mit gleichem Maß gemessen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber manchmal werden Sachen von den Leuten gefordert, die teilweise überflüssig erscheinen und die eigentliche, wichtige Arbeit hinten anstellen
Pünktlich Lohn,gute Arbeitszeit ,Bekleidung.
Öfter auf die Mitarbeiter hören, nicht alle Vorschläge sind schlecht.
Auf Augenhöhe
Nichts
Nichts
Sehr kompetente Mitarbeiter, man kann sehr gut nachfragen und immer positives feedback
immer Punktliche Lohnzahlung
keinerlei Infos über nächsten Projekte
Geschäftleitung sollte mit offenen Karten spielen, und Löhne und Gehälter extrem anheben
Geschäftsführung hält alle Leute klein
Führungskräfte müssen 20 Überstunden in Monat für nix machen. in der winterphase auch noch Kurzarbeit
Wer aufsteigen will , bekommt auch die chance dazu
Lohn kommt immer Pünktlich
Gehälter sollten um einiges steigen
nur bei regonalen Händlern kaufen , obwohl alles viel teurer ist
Jede Abteilung arbeitet für sich, in diesen abteilungen sehr hoher zusammen halt
einige Bauleiter sehr aufprausent
Technik auf sehr neuen Stand
keine Landfristigen Ausblicke für Führungkräfte
Ob nach langer Krankheit oder Babyjahr, stellen sind sicher
Aufgaben bzw Aufträge verteilt der Bauleiter
So verdient kununu Geld.