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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulagegute Weiterbildungsmöglichkeiten für alle
-sometimes you get to be understood if you have a problem that need solving even if it's not work related.
Immer pünktlich Lohn
Definitiv das Geld. Firmenfeiern sind von feinsten. Alle möglichen Arbeitsmittel vorhanden und auf dem neuesten Stand
Sehr kompetente Mitarbeiter, man kann sehr gut nachfragen und immer positives feedback
Schleimer und Wasserträger wurden bevorzugt, auch bei ausgezeichneter Arbeit sollte man sich in dieser Firma nie sicher sein.... Die Chefs sind unberechenbar.
Weiterbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Krankhafte Kontrolle, Manipulation der Arbeitszeit, schlechte Kommunikation. Hohe Ebenen werden sehr hervorgehoben, die kleinen werden auch genauso behandelt
Kommunikationswege manchmal zu lang
The pay raise is relatively small,needs to be higher especially for the workers in the field .
Bessere Kommunikation!
Mitarbeiter mehr schätzen. Keine Unterschiede machen zwischen den Angestellten, denn es arbeiten wirklich gute Leute bei Hüttners, die es verdient haben etwas mehr geschätzt zu werden und nicht mit irgendwelchen Aussagen hinter dem Rücken motivationslos zu machen
-watch out for your top employees who work hard and reward them, because I've seen you rewarding the less qualified one because of their connections.
Ich nehme nicht an, dass überhaupt Verbesserungsvorschläge angenommen werden würden. Dazu ist man zu überzeugt von seinem Verhalten.
Öfter auf die Mitarbeiter hören, nicht alle Vorschläge sind schlecht.
Bike- leasing
Der am besten bewertete Faktor von GUNTER HÜTTNER ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber manchmal werden Sachen von den Leuten gefordert, die teilweise überflüssig erscheinen und die eigentliche, wichtige Arbeit hinten anstellen
Sehr abwechslungsreich, da verschiedene Abteilungen eng miteinander zusammen arbeiten.
vorprogrammierter Stress, da mehr Arbeitsaufgaben anstehen, wie man schaffen kann
Viele interessante Aufgaben aufgrund des sehr breiten Leistungsspektrums.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUNTER HÜTTNER ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was ist das? Über 50 h arbeiten und dann noch gesagt bekommen, dass man die zur Verfügung gestellten Programme nicht richtig nutzen würde. Auf meine Nachfrage: Was kann ich besser machen? - gab es natürlich keine Begründung.
Welche Work-Life-Balance?
Führungskräfte müssen 20 Überstunden in Monat für nix machen. in der winterphase auch noch Kurzarbeit
Überstunden stehen an der Tagesordnung.
Bei Gehalt werden unbezahlte Überstunden gefordert.
gesprochenes Wort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Manche können einen Lehrgang nach dem andern machen, andere bekommen null Chancen
Wer aufsteigen will , bekommt auch die chance dazu
Nein das gibt es nicht, nur für die BL aufwärts
Weiterbildungen werden nur selten angeboten.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehrgänge in verschiedensten Richtungen.
Möglichkeit sich in Eigeninitiative Schulungen herauszusuchen (werden in den allermeisten Fällen genehmigt).
