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HÜTTNER 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GUNTER HÜTTNER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GUNTER HÜTTNER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GUNTER HÜTTNER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung arbeitet gefühlt für sich und hinter dem Rücken wird sich über die Führungskräfte lustig gemacht.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist in Ordnung.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre - Es gibt viele kleine Grüppchen und nicht selten wird übereinander hergezogen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich bewegt sich alles im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeit. Der Urlaubsplan ist jedoch ziemlich durchgetaktet (hier haben andere Arbeitgeber deutlich mehr Flexibilität). Die Arbeitszeit wird immer viertelstündlich (sowohl bei Arbeitsbeginn als auch -ende) zugunsten des Arbeitsgebers gerundet - kann man drüber streiten ob das zeitgemäß ist.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gefordert - was in Ordnung ist. Jedoch wird versucht, dass ja niemand etwas von jemand anderem mitbekommt, was er nicht wissen soll. Es herrscht ein "geschlossenes Türen"-Prinzip.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernde und interessante Aufgaben sind vorhanden.

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