Mehr Schein als sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es zumindest einen Ansatz gab, die GUS auf moderne Beine zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist nicht präsent. Selbst die zweite Riege ist überwiegend in Hamburg.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter.
Bitte lasst die Mitarbeiter an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben. Denkende Mitarbeiter nutzen, nicht kaltstellen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut. Die sog. Führungskräfte machen das kaputt.
Kommunikation
War schon viel besser. Aber durch die neue "Führung" gibt es hier einen absoluten Abwärtstrend
Vorgesetztenverhalten
Personalgespräche müssen in vielen Abteilungen eingefordert werden. Meinen Vorgesetzten habe ich vor ca. 7 Wochen zuletzt auf dem Flur gesehen....
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Eine einzige Frau im Führungskader sagt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen sogar 5 Sterne. Bei der Führungsriege hat man das Gefühl, dass man sich gerne von älteren Kollegen trennen würde.
Arbeitsbedingungen
Alles altbacken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen.
Zuerst einmal freuen wir uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei der GUS schätzt und hier ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld vorfindest.
Aufgrund unseres Wachstums haben wir gerade erst kleinere, agilere Teams gebildet, um den internen Austausch und die Kommunikation zu verbessern. Ich hoffe, dass dies künftig auch Deine gefühlte Distanz zu Deinem Vorgesetzten deutlich verkleinert.
Als ERP-Softwarehaus sind wir auf alle unsere Beschäftigten und deren Know-How angewiesen. Daher sind wir sehr froh, dass bei der GUS Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter allen Alters zwischen 18 und 67 zusammenwirken. Wir schätzen die älteren Kollegen ebenso wie die Jüngeren. Das macht uns als Firma aus und darauf sind wir stolz.
Du hast offensichtlich einen anderen Eindruck gewonnen. Das bezieht sich wohl auch auf die Arbeitsbedingungen und die Schulungen. Bei beiden Themen haben wir in den letzten Jahren massiv investiert. Deshalb ist uns sehr daran gelegen mehr zu erfahren.
Es würde uns sehr helfen, wenn Du Dich an eine Person Deines Vertrauens im Unternehmen (z.B. Vorgesetzte, Personalabteilung oder Betriebsrat) wendest und Deine negativen Erfahrungen offen ansprichst. Denn nur wenn wir wissen was Dich stört, können wir es auch verändern.
Viele Grüße