Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GUS ERP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass wir eine sehr gute Work Life Balance haben.
Die Vorgesetzten legen sehr viel Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Dabei ist es egal, ob es der direkte Vorgesetzte ist oder die Geschäftsführung.
Die Aufgabe sind vielfältig und jeder hat die Möglichkeit seine Aufgaben selbst zu strukturieren.
Jeder in der GUS hilft wirklich jeden gerne. Dies habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgeber in dieser Form noch nicht mitbekommen. Es gibt regelmäßige Teamevents oder auch gerne Teamübergreifende Events.
Es wird sehr viel Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation gelegt.
Die Kommunikationswege sind kurz.