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GmbH
Bewertung

Guter Arbeitergeber, trotzdem mit Verbesserungspotenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GUS ERP GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege
Gute Vorgesetzte
Zeitkonto
relativ freie und unkomplizierte Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Gleitzeit funktioniert nur teilweise bis gar nicht,
die Worklife Balance sollte besser kontrolliert werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Worklife-Balance der Mitarbeiter achten.
Es müssen dringend mehr Strukturen in den Teams geschaffen werden, die Firma wächst und wächst, aber die Strukturen und Informationen für die Mitarbeiter kommen dann zu kurz.
Auf Einzelkämpfer besonders achten.
Es sollte eine Überstundengrenze von max. 24 Stunden eingeführt werden pro Monat, danach sofortiger Abbau.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre - es gibt aber auch Stresssituationen

Kommunikation

Gute Kommunikation, manchmal verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist vorhanden und gut.

Work-Life-Balance

Funktioniert für manche im Unternehmen top (tagsüber Termine ohne Ende, arbeiten dann, wenn andere in den Feierabend sich verabschieden und bombardieren Ihre Kollegen mit Emails spät abends.)

Vorgesetztenverhalten

Ist stetig bemüht allen Mitarbeitern gerecht zu werden, wird leider durch den Betriebsrat in einigen Fällen ausgebremst.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen unterschiedlichen Kunden gibt es viele interessante Aufgaben, leider gibt es hier immer wieder Situationen mit Stressfaktoren, da dies unplanbar ist.

Gleichberechtigung

Alles bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht in Ordnung. Viele der alten Kollegen wissen sehr viel aus den Projekten und sollten dieses Wissen an die jüngere Generation transferieren.

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht in Ordnung.
Reine E-Fahrzeuge für die Firmenfahrzeuge sollten in Erwägung gezogen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung - ein Fünkchen mehr darf es gerne sein, gerne auch mal eine freiwillige Zahlung für tollen stetigen Einsatz.

Image

Die Firma lebt über Ihr Marketing und Weiterempfehlung der Kunden

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel angeboten, man sollte es nur nutzen - sofern man Zeit hat (siehe Worklife-Balance)

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