7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das GuS viel für seine Mitarbeiter organisiert zB. Firmenfeier, Gesundheitstage, Mitarbeiter-Benefits usw.
Es sollte darüber nachdenken die Gehaltspolitik zu verbessern. Man legt viel Wert auf langjährige Erfahrung, jedoch werden langjährige Mitarbeiter gegenüber Neuzugängen schlechter bezahlt.
Homeoffice Option ist sehr angenehm!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Fall ist der Vorgesetzte Menschen eine 10/10 jedoch im Arbeitsalltag sehr, sehr schwierig. Zeitmanagement ist grausam und man wird für dinge verantwortlich gemacht auf die man keinen Einfluss hat.
Wachstum des Unternehmens wird auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gehalt/Lohn wird stetig angehoben könnte aber noch besser sein.
Gemeinschaftsgefühl zwischen Betrieb und Verwaltung sollte noch aktiver gefördert werden.
GuS wird seinem Selbstverständnis als Family gerecht.
Unternehmen ist sehr unbekannt, hat aber deutlich mehr zu bieten als man denkt.
Gute Ansätze da, aber könnte mehr Fokus bekommen.
Alles.
Immer mehr Arbeit und Stress in steigender Form.
Mehr und bessere Möglichkeiten des Überstunden Abbaues.
Die Gemeinschaft
Guter Zusammenhalt, die Werte als Familie stehen nicht nur auf dem Papier
Innen besser als man von außen denkt
Wachstum heißt auch sehr viel zu tun, kürzer Freitag ist toll, Homeoffice im Angestelltenbereich möglich
Eigene Ausbildung ist gut, darüber hinaus ausbaufähig
Der Zusammenhalt ist zumeist sehr gut
Besser geht immer
Gerade neues Büro bezogen, im Betrieb okay
Viele Informationen sind verfügbar, aber nicht alle FK geben Sie auch weiter
Immer pünktlich, derzeit mtl. 200€ netto und viele kleine Benefits
Meine Aufgabe ist super interessant aber auch herausfordernt
Angebote von Events und Gesundheitstage. Gute Benefiz
Wenig Möglichkeiten die Überstunden abzubauen. Die GF bringt sich zu wenig ein.
Nicht am Lohn der Mitarbeiter sparen. Gute Mitarbeiter erhält man nur mit einem guten Lohn. Da bringen auch die ganzen Benefiz nichts.
Zu wenig auf social Media vertreten
Sozialleistungen ist gut aber das Gehalt ist zu niedrig
Familiär
Es wird viel für die Gesundheit der Mitarbeiter gemacht
Frauen haben dieselben Möglichkeiten