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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDas GuS viel für seine Mitarbeiter organisiert zB. Firmenfeier, Gesundheitstage, Mitarbeiter-Benefits usw.
Wachstum des Unternehmens wird auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
Die Gemeinschaft
Angebote von Events und Gesundheitstage. Gute Benefiz
Gehalt/Lohn wird stetig angehoben könnte aber noch besser sein.
Wenig Möglichkeiten die Überstunden abzubauen. Die GF bringt sich zu wenig ein.
Immer mehr Arbeit und Stress in steigender Form.
Es sollte darüber nachdenken die Gehaltspolitik zu verbessern. Man legt viel Wert auf langjährige Erfahrung, jedoch werden langjährige Mitarbeiter gegenüber Neuzugängen schlechter bezahlt.
Gemeinschaftsgefühl zwischen Betrieb und Verwaltung sollte noch aktiver gefördert werden.
Nicht am Lohn der Mitarbeiter sparen. Gute Mitarbeiter erhält man nur mit einem guten Lohn. Da bringen auch die ganzen Benefiz nichts.
Mehr und bessere Möglichkeiten des Überstunden Abbaues.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GuS glass + safety ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen ist gut aber das Gehalt ist zu niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigene Ausbildung ist gut, darüber hinaus ausbaufähig
