Persönliche Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Mit den richtigen Kollegen kann man sogar Spaß haben
Aufgaben sind abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation !!!
Vorgesetztenverhalten
Lästereien
Keine Weiterbildungsangebote
Wertschätzung gleich null
Verbesserungsvorschläge
Wie heißt es so schön? Communication is Key. Menschen einfach vor geänderte Tatsachen zu stellen und zu sagen- arrangiert euch oder geht - hat noch nie wirklich gut funktioniert.
Gute Mitarbeiter bleiben wenn Sie sich wertgeschätzt fühlen nicht wenn Sie mit Arbeit überhäuft werden und andere nebenher Däumchen drehen und dasselbe verdienen.
Es ist sinnig Teams so aufzustellen das diese auch der Workload gewachsen sind der sie ausgesetzt werden. Burnout/Kündigungen provozieren ist weniger sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals ist man viel Druck ausgesetzt was Bauschschmerzen verursachen und allgemeine Arbeitsunmut hervorrufen kann. Man hat Angst Fehler zu machen und macht dadurch mehr Fehler.
Kommunikation
Findet kaum bis garnicht statt. Teilweise erhält man sehr wichtige Infos zu Entscheidungen die einen selbst betreffen an dem Tag an dem die Sache in die Tat umgesetzt wird - ohne vorheriges Gespräch oder Mitspracherecht.
Kollegenzusammenhalt
Teils/Teils. Einerseits hat man Kollegen mit denen man "Pferde stehlen kann" auf der anderen Seite die solchen die einem bei jedem kleinen Fehler (ob der nun wirklich so stattgefunden hat oder nicht) die VL auf den Hals hetzt. Grüppchen werden gerne gebildet.
Work-Life-Balance
Homeoffice? Fehlanzeige. Teilweise Chaos bei Urlaubsvergabe.
Vorgesetztenverhalten
Das kann man nun sehen wie man möchte. Ich für meinen Fall bin kein Fan von fehlenden Softskills und Haudrauf Mentalität.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zugeteilt ob man dies möchte oder nicht. Selbst wenn man gute Gründe hat (z.B. vollständige Auslastung) wird dies nicht akzeptiert. Andererseits kann dies auch eine Möglichkeit sein in Bereiche zu schnuppern in die man sonst nie gekommen wäre.
Gleichberechtigung
Oftmals kann man intern hören das man lieber ältere Personen einstellen möchte als jüngere. Auch habe ich immer das Gefühl als jüngere Person nicht richtig erstgenommen zu werden wenn ich meine Probleme benenne und muss viel mehr "dahinterher" sein wie ältere Kollegen für die meist schneller gehandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezogen auf meinen Kommentar zur Gleichberechtigung haben es ältere Kollegen eher gut und werden oft wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird in Bangladesch,Türkei oder China produziert und dann nach Deutschland verfrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL werden angeboten. Gehalt kommt pünktlich.
Image
Das Image wird momentan durch Mitarbeiterbezogene Werbekampagnen aufpoliert. Auch werden Slogans geändert und die Social Media Accounts entstaubt.
Die Firma Daiber selber kennt kaum jemand auch im Firmenstandort - die Eigenmarke Myrtle Beach / James&Nicholson schon eher. Wir werden sehen ob sich nun etwas daran ändert.