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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Personalabteilung hat immer super gearbeitet
-Homeoffice Möglichkeiten
-das Miteinander war seeeehr schlecht
-man wird rausgeekelt von den Kollegen (Additives)
wird nicht unterstützt
Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist, man ist nicht nur ein jederzeit austauschbarer Mitarbeiter, sondern wird respektiert und fair behandelt
Das Image ist schlechter als es sein sollte in meinen Augen
Es wird vom Arbeitgeber ehrlich wert auf eine gute Work-Life Blance geachtet. Hier kann man wirklich nicht meckern. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Überstunden fallen sicherlich mal an, sollten aber zeitig wieder abgebaut werden.
Immer pünktlich und durch Tarif geregelt
Es wird großer Wert darauf gelegt. Die Firma hat es sich zum Ziel gesetzt Nachhaltigkeit, Klimaschutz etc. aktiv zu unterstützen
Das ist natürlich abhängig von den jeweiligen Kollegen in den einzelnen Teams. Geht man respektvoll und fair miteinander um geben die Kollegen das auch zurück
Die "älteren" Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt und respektiert
Fair und auf Augenhöhe. Man wird dazu angehalten seine Meinung zu äußern und wird in Entscheidungen mit einbezogen. Hier wird die Firma stetig besser
Völlig okay. Keine riesigen Großraumbüros (max 4-5 Personen), guter Stand der Technik und die Möglichkeit Remote zu arbeiten. Eine Klimaanlage wäre noch schön..
Es finden immer mal Meetings statt, in denen alle Mitarbeiter über die aktuelle Situation, Neuerungen und Allgemeines informiert werden
Völlig egal welches Geschlecht, welche Herkunft, etc. Wer gute Arbeit leistet wird honoriert
Es wird Wert auf eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten gelegt, wodurch man Einfluss hat wie man seine Aufgaben ausführt und strukturiert. Hier hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven verändert
Work Life Balance
Kündigung ohne Grund nach der Probezeit.
Kollegen setzten einen unter Druck.
Nach der Kündigung wird man von den Kollegen einfach ignoriert.
Eine vernünftige Einarbeitung. Egal ob man den Job früher bereits ausgeübt hat.
Jedes Unternehmen und jede Branche hat andere Vorgehensweisen andere Systeme. Von Tag eins wird Perfektion Erwartet.
Die work Life Balance war das einzige was wirklich super war.
Kann ich nichts zu sagen. Es kam nicht dazu. 2 Monate nach der Probezeit Kündigung erhalten.
War für mich in Ordnung
Am Anfang super. Kollegen haben sich dann zusammgetan.
Am anfang super. Manchmal das Gefühl gehabt es wird hinter einem geredet
Gut finde ich bei Grolman die familienfreundliche Ausrichtung, die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und das Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung.
Zu Beginn wurden nicht alle Mitarbeiter in den Prozessen eingebunden, bzw. fühlte sich nicht jeder Kollege abgeholt. Dies hat sich aber inzwischen geändert.
Weiterhin sollen alle Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung eingebunden werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Grolman ist geprägt von einem ehrlichen Umgang und einer hohen Transparenz in allen Bereichen. Die Einbindung der Mitarbeiter in die Prozesse ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur, was zu einem positiven Umfeld und konstruktivem Feedback führt. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, kontinuierlich Feedback einzuholen und darauf basierend Verbesserungen voranzutreiben. Dies trägt maßgeblich zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Sicherlich ist noch nicht alles perfekt, aber die Richtung stimmt.
Das Image verbessert sich kontinuierlich. Leider bildet der kununu Score nicht den tatsächlichen Zustand ab, es ist nämlich deutlich besser, als es in einigen Bewertungen scheint.
Die Vertrauensarbeitszeit bei Grolman ist flexibel, die Option zum mobilen Arbeiten steht zur Verfügung, und die Abstimmung bei privaten Terminen gestaltet sich einfach und unkompliziert. Überstunden sind eher selten erforderlich.
Weiterbildung und Entwicklung wird aktiv gefördert.
Faires Gehalt, viele individuelle Sozialleistungen
Ein hohes Maß an Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung ist deutlich erkennbar. Es handelt sich um einen hervorragenden Ausbildungsbetrieb, der sehr familienfreundlich ist. Die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse zielt unter anderem darauf ab, umweltfreundlich und nachhaltig zu handeln.
Starker Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein gesundes Maß an Empathie.
Die Führungskultur trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Offener Umgang, viel Vertrauen, konstruktive Kritik.
Technisch gut ausgerüstet, individuelle Arbeitsplatzgestaltung wird gefördert.
Regelmäßiger Austausch, kurze Kommunikationswege und hohe Transparenz. Die Meetingkultur könnte effizienter gestaltet werden.
Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und spannend.
-Gleitzeit, pünktliche Bezahlung
-so ziemlich alles
-großer Druck, kaum Hilfe, Kollegen haben sich zusammen getan und gegen einen gehetzt
-Vorgesetzte übten großen Druck raus
-Sachen wie: man kam aus dem Urlaub zurück und der Arbeitsplatz wurde einfach woanders übertragen (ohne Rücksprache)
Man muss leider mind. 1 Stern vergeben
Flache Hierarchien, Internationales Team, sehr gut mit Corona umgegangen
Verständliche, Transparente Entscheidungen, mehr Mitarbeiterbenefits, mehr Vertrauen schaffen
Es gibt sehr nette Teams und Kollegen. Nicht alle Vorgesetzten loben ihre Mitarbeiter, Vertrauen fehlt öfters. Stimmung ist aktuell schlecht
Die Geschäftsführung trifft intransparente Entscheidungen, welche nicht immer nachvollziehbar sind
Es gibt regelmäßige Updates
Aktueller Umgang mit der Corona Situation und der Möglichkeit das Homeoffice zu nutzen
Offenere Kommunikation in allen Unternehmensbereichen; zu viele Projekte und Themen - Umsetzung bleibt auf der Strecke
SUPER
Karriere ist hier wohl eher nicht möglich, dafür ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildung nach der Einarbeitung findet eher nicht statt.
wir arbeiten dran und sind stolz drauf :-)
über Lob und Anerkennung freut man sich doch immer
Büros könnten modernisiert werden (Teppich & Streichen) Büromöbel total OK - IT Ausstattung super und der Support auch.
könnte viel besser sein - eher schleppend
Unangenehm
Ständiger Kontrollzwang! Man bekam nicht die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und man alle Aufgaben so lösen sollte wie es geregelt wurde. Keine Individualität!
Wenn man schon mit einem schlechten Gefühl morgens aufsteht...
Eintönig, man ist „Mädchen für alles“
Okay!
Gibt es nur scheinbar, hinten rum wird gelästert!
Grolman GmbH ist sehr familienfreundlich.
Gutes Konzept für Azubis und nur wenige Überstunden
Erpressung durch Vorgesetzte und leider kaum Aufstiegschancen
Führungspolitik überdenken und Mitarbeiter durch bessere Konditionen motivieren
Insbesondere nach der Probezeit steht man unter intensiver Beobachtung und ist trotz der Tatsache, dass man „nur“ im Vertriebsinnendienst arbeitet einem sehr hohen Vertriebsdruck ausgesetzt.
Das Unternehmen versucht sich nach außen als arbeitnehmerfreundliches mittelständisches Familienunternehmen zu präsentieren. In der Firma hat jedoch eine bestimmte Person das Sagen und entscheidet ohne Rücksprache mit den Abteilungsleitern und der HR. Wenn man es sich mit dieser Person verscherzt, wird man entlassen oder so lange schikaniert bis man kündigt.
Gleitzeit ABER bloß nicht nach 08:30 Uhr reinkommen. Man riskiert unangenehme Blicke und einen bösen Spruch (auch manchmal von Kollegen, die nicht weisungsbefugt sind). Zu kurze und zu inflexible Pausen z.B. 12:15 - 12:45 Uhr und keine Minute länger. Dafür ist spätestens um 17:00 Uhr für fast alle Feierabend!
Grolman ist definitiv ein sehr gutes Ausbildungsunternehmen. Hier wird man gepusht und unterstützt. Nach der Übernahme lässt es jedoch mit dem Support schnell nach. Man hat das Gefühl, dass man ausgelernte Mitarbeiter im Innendienst so kurz wie möglich beschäftigen möchte, da ein neuer Azubi den Posten zwar mit Unterbrechungen aber dafür deutlich günstiger besetzen kann.
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen im Innendienst immer sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig auch abteilungsübergreifend.
Ältere Kollegen, die länger im Unternehmen sind und sich bereits bewiesen haben, werden respektiert und teilweise bewundert.
Klassische Vorgesetzte nach dem Motto fordern ohne zu fördern! In den meisten Fällen entscheidet sowieso eine bestimme Person.
Die Modernisierung der Büros wurde mehrfach angekündigt und immer wieder verschoben. Eine Klimaanlage gibt es immer noch nicht! Es wird aber viel in die Softwareentwicklung z.B CRM und Warenwirtschaft investiert. Hier ist man einigen Firmen weit voraus.
Viele Missverständnisse und Gerüchte durch Flurfunk. Die meisten Informationen werden zentral durch eine Person gesteuert, gestreut und getrackt. Man muss aufpassen, was man wem erzählt!
Die Gehälter im Innendienst sind trotz der Tatsache, dass es sich um die Chemiebranche handelt, eher mau. Es wird zu 99% nach dem Außenhandelstarif bezahlt. Gehaltserhöhungen werden nur auf Bitten und Betteln realisiert. Jedoch sind die Sprünge so klein, dass die Erhöhung unter dem Strich netto praktisch nicht spürbar ist. Fazit - Mitarbeiter sind demotiviert und die Fluktuation hoch!
Die Aufgaben im Innendienst sind relativ vielseitig und machen insgesamt Spaß. Für alles gibt es jedoch Standards, die unbedingt einzuhalten sind.
So verdient kununu Geld.