Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gustav Grolman die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden immer mal Meetings statt, in denen alle Mitarbeiter über die aktuelle Situation, Neuerungen und Allgemeines informiert werden
Das ist natürlich abhängig von den jeweiligen Kollegen in den einzelnen Teams. Geht man respektvoll und fair miteinander um geben die Kollegen das auch zurück
Es wird vom Arbeitgeber ehrlich wert auf eine gute Work-Life Blance geachtet. Hier kann man wirklich nicht meckern. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Überstunden fallen sicherlich mal an, sollten aber zeitig wieder abgebaut werden.
Fair und auf Augenhöhe. Man wird dazu angehalten seine Meinung zu äußern und wird in Entscheidungen mit einbezogen. Hier wird die Firma stetig besser
Es wird Wert auf eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten gelegt, wodurch man Einfluss hat wie man seine Aufgaben ausführt und strukturiert. Hier hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven verändert
Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist, man ist nicht nur ein jederzeit austauschbarer Mitarbeiter, sondern wird respektiert und fair behandelt