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Gustav Hensel GmbH & Co. KG Logo

Gustav 
Hensel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Sozial und ein Gute geführtes Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kontakt zum "Einfachen" Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung bei der Auswahl von Vorgesetzten und deren Fähigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Schlecht! es wird nicht einem Stang gezogen

Kommunikation

Leider schlechte Kommunikation weil sehr oft Unfähig

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung gut. Aber im Rest des Unternehmers leider nicht

Work-Life-Balance

Urlaubsansprüche werden berücksichtigt und auf wünsche eingegangen

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von Menschenführung und leider auch kein Fingerspitzen Gefühl.

Interessante Aufgaben

Die Abwechselung der Tätigkeiten sind gegeben

Gleichberechtigung

Ich habe leider das Gefühl, das man dann erst gefragt wird wenn das Problem das ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt ist da. Aber nicht immer

Arbeitsbedingungen

Die Wege sind zu lang, weil wenn was dringend gebraucht wird ( Reparatur usw) kann man nicht selbst handeln. Sonden muss lange Wegen gehen. dadurch gibt es einen Hohen Zeit Verlust.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich drum gekümmert

Gehalt/Sozialleistungen

Top! und leider in der heuteigen Zeit nicht selbstverständlich

Image

Guter Arbeitgeber und Gutes Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Es wurde sich in meiner bisherigen zeit oft angeboten für mehr Verantwortung. wurde aber nicht gewollt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass du unser Unternehmen als sozial und familiengeführt wahrnimmst und besonders die Sozialleistungen, das Gehalt und unser positives Image hervorhebst.

Deine Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Führungskräfte sind essenziell für eine gute Zusammenarbeit und die Zufriedenheit im Team. Dein Verbesserungsvorschlag, bei der Auswahl und Qualifizierung von Führungskräften stärker auf deren Fähigkeiten zu achten, ist ein wichtiger Impuls für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und Führungskräfte besser auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so differenziertes Feedback zu geben. Es hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns zu verbessern. Wenn du weitere Anregungen und Wünsche hast, stehen dir Verena Sommer (02723/609-428) oder auch Jennifer Pukall (02723/609-264) gerne zur Verfügung.

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