3 Mitarbeiter:innen, die bei Gustav Hensel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Gustav Hensel als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Leider gibt es in der Verwaltung keine Übernahmemöglichkeit. Hier wird man nur übernommen, wenn Mitarbeiter entweder schwanger sind, in Rente gehen oder das Unternehmen (aus welchen Gründen auch immer) verlassen.
In einigen Abteilungen hatte man super viel zutun. Dem Azubi wurde viel anvertraut. In anderen Abteilungen war es dagegen eher langweilig.
Man wechselt die Abteilungen regelmäßig und hat im 2. Ausbildungsjahr sogar die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum zu absolvieren.
Es gibt einige Mitarbeiter, die Azubis wohl eher nur als billige Arbeitskraft ansehen.
Familiäre Atmosphäre
Guter Ausbildungsruf
Keine Perspektive: Übernahme ist kein Ziel
Wenig Innovation
alte Büroausstattung
Karrierewege schaffen, indem man nur nach Bedarf ausbildet.
Das Unternehmen bildet über Bedarf aus und übernimmt keine Auszubildenden in der Verwaltung. Dies geschieht nur bei Renteneintritt oder Schwangerschaft derzeitiger Angestellter. Es gibt keine Perspektive, da kein organisches Wachstum vorhanden.
Es wird gestempelt. Es fallen wenig Überstunden an und wenn doch kann man diese zeitnah abfeiern.
Sehr gute bis eher schlechte. Sehr abteilungsabhängig.
Auslandsaufenthalt in England wird geboten.
Aufgaben in den Abteilungen unterscheiden sich NICHT nach Lehrjahr, es bleiben immer die gleichen.