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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
sehr niedriges Gehalt, Neueinsteiger, Frauen und vor allem Praktikanten und Diplomanten werden gern eingestellt
Gehalt war schlecht, im Traineeprogramm fast schon unsittlich. Das Unternehmen konnte sich diese Gehaltspolitik nur leisten, weil es ein Überangebot von gut Ausgebildeten jungen Leuten in Berlin gab. In München, Stuttgart oder Gießen hätten sie keine Leute gefunden!
Trotz pünktlicher Bezahlung und klarer Gehaltsstruktur sind viele Mitarbeiter unzufrieden, da sie nach ihrem Studium sich mehr erhofft haben.
sehr geringes Gehalt, hier wird die Arbeitgeber-freundliche Lage Berlins total ausgenutzt
Das Gehalt befindet sich zunächst knapp über der unteren gesetzlichen Mindestgrenze. Nach absolviertem Traineeship, welches meiner Erfahrung nach weniger als konsequente Investition in den Kompetenzaufbau gedacht ist, sondern eher als formale Begründung für die schlechte Bezahlung dient, ist das Gehalt immer noch weit unter dem, was man als Hochschulabsolvent und Berufseinsteiger mindestens erwartet. Auf den sozialen Hintergrund der Angestellten wird keine Rücksicht genommen. Es kommt aus nicht nachvollziehbaren Gründen zu verlängerten Trainees. Die schlechte Arbeitsmarktsituation in Berlin wird voll und ganz ausgenutzt. Eine Betriebliche Altersvorsorge wird für Festangestellte angeboten.
sehr geringes Gehalt, sowohl als Praktikantin als auch als regulärer Mitarbeiter