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G.U.T. 
Feldtmann 
KG 
Fachgroßhandel 
für 
Gebäudetechnik
Bewertung

Die beste Entscheidung diesen Betrieb zu verlassen.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich hier keine Positiven Erfahrungen bekanntgeben. Ich bin froh darüber diese Firma verlassen zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kaum bis kein Interesse am wohlfühlen der Mitarbeiter vorhanden ist. Es werden viele leere Versprechungen gemacht woran sich nicht gehalten wird. Es wird gespart wo man kann obwohl das Gebäude eine reinste Katastrophe ist und gewisse Erneuerungen z.b. der Technik auch nicht für alle Kollegen gilt. Wirklich schade das man auf das Wohlbefinden und ein modernes Office keinen Wert legt.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um das Wohlbefinden eurer Mitarbeiter. Egal ob Arbeitszeiten, eine moderne Ausstattung, ein sauberes und zeitgemäßes Gebäude sowie ein fairer Umgang. Hier sollte dringend das Geld in die richtigen Dinge investiert werden.
Bedenkt: ein Arbeitnehmer verbringt mehr Zeit auf der Arbeit als zuhause. Wenn man sich wohlfühlt, wird auch nachweislich produktiver gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine reinste Katastrophe. Vieles wird kompliziert schriftlich besprochen was Missverständnisse und Unklarheiten hervorruft anstatt das Telefon in die Hand zu nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind oft sehr unehrlich, fallen einem in den Rücken und keiner gönnt dem anderen etwas.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist man mit dem obersten Vorgesetzten überhaupt nicht auf einer Augenhöhe und kennt die Person so gut wie gar nicht. Leider absolut keine Präsenz.

Gleichberechtigung

Leider merkt man klar wer in welcher Position arbeitet. Dementsprechend werden diese Personen besser behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde Rücksicht genommen. Kann man positiv sowie negativ sehen.

Arbeitsbedingungen

Leider entsprechen nicht alle Räumlichkeiten und Plätze einem modernen Erscheinungsbild. Es ist alles sehr sehr altbacken, nicht einladend und unüberlegt.

Dafür das wir ein Umweltunternehmen sind, sollte hier auch dementsprechend das Gebäude in Stand gesetzt werden. Ich brauche die Fenster sowie das Dach nur erwähnen und jeder weiß was hier gemeint ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür das dieses Unternehmen ein Umwelt Unternehmen ist und sich damit auch sehr stark bewirbt, wird hier gar nichts für die Umwelt getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Auszubildende wohl wirklich gut (wie ich gehört habe), für Festangestellte eher ein Witz bei einer 40 Stunden Woche.

Image

Leider wurde mir hier das Blaue vom Himmel versprochen. Es wurde mir alles sehr schön geredet.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Möglichkeit für Seminare, Schulungen etc. Ein Pluspunkt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle TeicknerPersonalreferentin

Liebe:r ehemalige Kolleg:in (m/w/d),

erst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Deiner Bewertung zufolge hast Du teilweise Erfahrungen gemacht, die nicht unseren Ansprüchen gerecht werden.

Uns freut es, dass Du unser Weiterbildungsangebot, den Aufgabenbereich sowie die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast. Wir sind stolz darauf, ein so großes Angebot an wöchentlichen Schulungen in unserem Haus sowie Online-Kurse und externe Seminare anzubieten, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen zu stärken.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen steht für uns an höchster Stelle. Dass das Bürogebäude dem modernen Standard nicht mehr entspricht, ist uns bewusst. Wir befinden uns aktiv in der Planungsphase der Sanierungsmaßnahmen und erarbeiten ein konkretes Konzept für einen zukunftsorientierten modernen Arbeitsplatz, bei dem unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Ideen und Wünschen aktiv mit einbezogen sind. Alle Mitarbeiter:innen werden hierzu regelmäßig über den aktuellen Stand und über geplante Maßnahmen informiert. Solche Großinvestitionen und Umbauten erfordern eine intensive Planung und Organisation und sind nicht innerhalb weniger Wochen oder Monate in diesem Rahmen umsetzbar. In den letzten Monaten wurde als erste Instanz die technische Ausstattung auf den neuesten Stand gebracht.
Als Unternehmen stehen wir für Nachhaltigkeit! Intern achten wir auf ein hohes Umweltbewusstsein und holen uns regelmäßig durch Mitarbeiterbefragungen, Projektgruppen und Mitarbeiterveranstaltungen Feedback und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter:innen ein, um uns stetig zu verbessern und unsere Vorbildfunktion zu leben.
Um das physische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen zu fördern, haben wir in den letzten Monaten vor allem weiter in die Gesundheitsförderung investiert und bieten seit Juni Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit an.

Es ist schade, dass Du die interne Kommunikation und den Umgang untereinander negativ empfunden hast. Ein gegenseitiger freundlicher, wertschätzender und respektvoller Umgangston ist für uns selbstverständlich und wird von jedem Mitarbeiter und Führungskraft gelebt. Sollte dem nicht so sein, haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, in das Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft zu gehen oder sich an die Personalabteilung zu wenden.
Gerne kannst Du Dich für ein vertrauliches Feedback direkt an mich wenden, persönlich oder per E-Mail. Es würde mich freuen die Möglichkeit zu haben, verbesserungswürdige Prozesse aufzudecken und zu reagieren.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Werdegang.

Beste Grüße
Personalabteilung

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