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G.U.T. 
Feldtmann 
KG 
Fachgroßhandel 
für 
Gebäudetechnik
Unternehmenskultur

Lübeck

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.U.T. Feldtmann Fachgroßhandel für Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.U.T. Feldtmann Fachgroßhandel für Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G.U.T. Feldtmann Fachgroßhandel für Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist eine reinste Katastrophe. Vieles wird kompliziert schriftlich besprochen was Missverständnisse und Unklarheiten hervorruft anstatt das Telefon in die Hand zu nehmen.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind oft sehr unehrlich, fallen einem in den Rücken und keiner gönnt dem anderen etwas.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Leider ist man mit dem obersten Vorgesetzten überhaupt nicht auf einer Augenhöhe und kennt die Person so gut wie gar nicht. Leider absolut keine Präsenz.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht nur noch arbeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer jemand ansprechbar. Man kommuniziert auf Augenhöhe.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer gönnt dem anderen nichts

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